招聘：策划运营实习生 薪资：150-180元/月 职位描述： 1、参与平台相关活动运营，从前期调研、策划、制作、推广落地，进行全流程跟进； 2、负责活动相关资料、物料的准备运营工作，协调相关部门的配合工作； 3、参与专题活动的选题策划、设计对接及上线执行； 4、负责各活动的跟踪，分析，总结，提交活动分析报告； 职位要求： 1、性格开朗、善于交流沟通、细心认真，对完成指标有很强的荣誉感和责任感； 3、具有发现及解决问题的能力，有较强的创意和发散思维能力，善于总结提炼、数据分析； 4.、为人正直，做事灵活，有较强的适应能力及学习抗压能力； 5、实习3个月以上，每周至少实习4天者优先，能尽快到岗的优先 6、懂数据会写SQL的优先！ 我们会提供： 1、一个温暖、逗逼、有趣，且专业能力暴强的团队给予你360度全方位的辅导和关怀； 2、从运营小白到未来的运营大咖，我们会提供给你一个最好的起点； 3、不定期的团建、聚餐等福利 4、快速成长锻炼的机会 5、实习期表现优异，有转正机会~

一、好一新集团总部 财务部总经理1名 市场总经理2名 安管部经理2名 主办会计（须有会计师资质）3名 出纳2名 二、复兴批发市场 线上引流培训师3名 线上带货培训师3名 短视频宣传员3名 消防设施监控操作员3名 （持有资格证书者优先， ，年龄50岁以下。） 二、南城好一新奥莱购物广场 运营部经理1名 线上引流带货培训师3名 三、环城路中环市场项目接待中心 销售总监1名 置业顾问8名 注： 1、上述职位，工资标准一切按公司的薪酬制度执行。 2、上述职位一经录用，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险和生育保险及年终奖、岗位补贴等奖励。 3、招聘信息将同步在：

招 聘6-11 家具导购2名 小红书运营1名 运营1名 应届生影视传媒专业优先 综合收入：4500-8000/月 包吃住，月休4天，买社保。

装卸工、营业员等 四川坤驰人力资源有限公司 一、营装维人员（新津广电） 任职要求： 年龄35岁以下，大专及以上学历，有通信相关行业经验者或退伍军，特别优秀者可放宽年龄和学历条件 岗位职责： 负责片区内的电视、宽带维护、安装和业务宣传、办理工作；擅长沟通交流，能吃苦耐劳； 薪资待遇：计件、综合薪资3000-10000元/月+社保 上班时间：8:30-18:00，月休4天 上班地点：新津区（林园路、花源镇柳河苑三期、宝墩镇太平社区），原则就近安排，以服从公司安排为准。 二、装卸工 任职要求： 年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验优先 薪资待遇：5000-6000元/月，包吃一顿 上班时间：9:00-18:00，月休2天 上班地点：新津区工业园A区 三、营业员（新津广电） 任职要求： 男女不限，35岁以下，大专以上学历，有市场营销、产品销售经验者优先 薪资待遇：3000-10000元/月（上不封顶），试用期三个月2100元+提成，缴纳五险、年度激励奖 上班时间：8:30-18:00，月休4天 上班地点：林园路、花源、宝墩就近安排 联系人：曾老师 联系电话： 注意：成都20个区/县/市招聘均已覆盖，查找相关区域信息可到查看。

大学本科：需要德行好：有爱心：忠于党和人民：（诚信：无刑事纠纷：）成都周边有驾驶证优先：项目策划运营：有团队合作精神：工作部署安排：对健康养生有一定的工作经验：

找场 运营经理一名，全能 可带团队，可单飞，根据店方需求而定 随时可入场！ 筹备场、营业中场所均可， 从业场所均可打听

游戏运营策划

任职要求： 1.退役军人； 2.教育背景。具备大专毕业以上的教育程度； 3.业务技能和知识储备。需要熟悉企业的战略目标和经营计划，具备丰富的行业经验、技能和知识，了解客户和市场需求，能够把握趋势和规避风险； 4.领导和管理技能。需要具备卓越的领导和管理能力，关注工作团队的建立、管理和维护，勇于面对困难和改变，发现和实施新的创新和商业机会； 5.人际关系和沟通技能。需要能够与各个职能团队的成员有效交流和协商，妥善处理人际关系的矛盾，并在团队间协调合作，推动企业的整体发展； 6.自我管理和职业素养。需要为别人树立榜样，具有高度的自我管理能力，学会管理工作和个人生活，注重职业礼仪和形象，及时进行思考分析、做出决策； 7.学习和发展趋势。需要保持强烈的学习热情，关注企业领域的发展，不断更新知识、学术背景和技能，熟悉和利用新的商业技术和工具； 8.专业知识和经验。熟悉现代企业管理，有较为丰富的管理经验，较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力、开拓创新精神和市场竞争意识； 9.政治素质和职业道德。良好的政治素质，坚决贯彻落实政策思想，良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信。 岗位职责： 1.规划推进公司旗下各版块业务以及公司运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标； 2.修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程； 3.依据公司整体战略，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议； 4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 5.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍； 7.塑造企业形象，负责协调涉及运营活动的各种内外关系。

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