具体事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
1.行政综合办公室主任1名
2.党群工作办公室主任1名
3.企业管理考核办公室主任1名
4.环保职业卫生科科长1名
5.综合治理保卫科科长1名
6.生产建设规划科科长1名
7.智慧调度指挥中心主任1名
8.智慧调度指挥中心副主任1名
二、岗位条件
(一)工作地点
山西忻州神达万鑫安平煤业有限公司(山西原平市境内)
(二)基本条件
1思想品德好热爱煤炭事业;
2.无职业病、身体条件符合井下岗位工种要求:裸眼视力不低于4.8或矫正视力不低于4.9、度数不超过400度,艳盲或色弱;听力在20分贝以上。
3.有下列情形之一的人员,不得参加此次公开招聘:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法的;
(2)受司法机关或原单位纪检、监察部门门审查,尚未做出结论的;
(3)品行恶劣者,被原工作单位开除或解除劳动关系者;
(4)参加非法组织者;
(5)吸食毒品者或体检不合格者;
(6)精神和心理不健康者;
(7)和其他单位仍保留劳动关系者;
(8)使用无效、过期身份证等证件者;
(9)伪造、杜撰本人资历、学历、背景资料者;
(10)法律、法规规定不得招聘的其他情形。
(三)岗位要求
(1)行政综合办公室主任1名
1.男性,年龄在45周岁以下;
2.全日制企业管理、信息管理、行政管理等相关专业大专及以上学历,3年以上行政综合办公室管理经验,符合人社局职称聘任条件的政工师初级或以上职称,特别优秀者可适当放宽条件限制;
3.负责公司会议纪要等资料的整理;
4负责公司文件、文稿的起草、撰写及收发管理,工作请示及各类通知的上传下达。
5.负责公司“两堂一舍”、物业的管理工作;
6.督促保卫科做好公司安全保卫工作及灯品库的管理和使用;
7.薪资待遇:面议
(2)党群工作办公室主任1名
1.男性,年龄在45周岁以下;
2.党员,具賄日制第一学历大专及以 上学历,顬3年以上党理工作经历,不低于1年的党群办公室副主任工作经历。符合人社局职称聘任条件的政工师初级或以上职称,特别优秀者可适当放宽条件限制;
3.具有较高的政治素质,坚定主义信諗,坚决拥护党的路线方针政策。坚决做到“两个维护”、捍卫"两个确立”,有强烈的事业心、责任感和执行力,有正确的工作观、业绩观和大局意识,对
行政经理/主管
6月23日 09:07
招行政经理主管
招聘:修正药业集团聘行政副总
薪资:5000-6000元/月
行政副总 1名
岗位要求:
从事过销售管理工作者优先考虑
薪资待遇:
基本工资5000元/月+提成
行政经理/主管
6月21日 22:43
招聘:行政管理、显示屏销售经理、技术助理工程师、设备技术员、维修技
薪资:4000元以上/月
1、负责市场开拓、产品推广及销售,协助分公司经理完成公司下达的月度、季度销售任务。2、负责客户开发、管理及维护工作,做好售前、售中、售后工作。3、负责市场调研,收集行业信息、市场动态。4、负责日常销售数据、客户档案等的收集、整理、归档及对经销商产品培训工作。
行政经理/主管工厂技工维修电工
6月19日 10:55
人事行政主管:
要求:
1、,年龄35岁以下,本科及以上学历,有环保行业经历优先;
2、3年以上相关工作经验;
3、负责公司人力资源(包含招聘、考核、薪酬、团建、企业架构、员工职业生涯规划及培训工作);
4、日常行政(会议管理、信息管理、档案管理、日常运维软件管理、行政商务接待、人车物管理);
5、企业品牌建设、文化建设等相关工作。
薪酬:0.8-1.2万/月,五险。
工作地点:太原市长兴北街华润大厦
联系:郝老师
行政经理/主管人事经理
6月11日 10:26
美多淘供应链管理有限公司
1、送单员 3名
要求:1、年龄在40岁以下,身体健康;2、主要负责辖区内的订单配送工作,配备电动车;3、需要在送单过程中认真、遵守交通规则,务必保证人生安全;4、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确的送到客户手中;5、复核订单数量,保障货物的准确性。
待遇:5000-7000元
2、行政人事主管
要求:1、全日制专科以上学历;2、清晰的语言表达能力,沟通协调能力。能很好的进行跨团队、跨部门沟通;3、能够独立完成招聘、面试、办理入职、社保等人事基础工作;4、有较强的管理能力,能独立完成领导安排的事情;5、有2-3年的行政人事工作经验。
3、信息部:部长 1名
要求:1、全日制本科及以上学历,信息类,计算机类专业毕业。3年及以上IT相关工作经历和经验;
待遇:8000-10000元
4、后台运维人员 3名
要求:1、全日制专科及以上学历,信息类,计算机类专业毕业。2年及以上IT相关工作经历和经验;
待遇:4000-6000元
地址:杏花岭区富力城领寓公寓山西美多淘供应链管理有限公司H-1015
联系人:闫部长
行政经理/主管人事经理
6月8日 10:00
招聘:综合部负责人
薪资:5000元以上
1、全面统筹行政人事事务管理,组织制定部门工作目标与工作计划;
2、行政人事团队的日常管理与团队激活提升,包括但不限于团队招聘、培训、团队建设等;
3、完成领导交办的其它事宜;
行政经理/主管人事经理
6月7日 10:41
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