招聘:总经理
薪资:8K-10K
1、拟定和实施公司总体战略与年度经营计划;成立和健全公司的管理体系与组织构造;主持公司的平时经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。
2、根据董事长提出的战略目标,拟定公司战略,提出公司的业务规划、经营目标和经营形式,经公司总裁确定后组织实施,并将实施情况向董事会报告。
3、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4、鉴定公司详细规章、奖罚条例,鉴定公司薪资奖金分配方案,鉴定经济责任挂钩办法并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;
5、召集、主持总经理办公会议,检查、敦促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作进展,主持召开月会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
6、向董事会提出公司的更新改造发展规划方案、估算外开支计划;
7、办理公司重要突发事件;
8、推进公司文化的建设工作。
行政经理/主管
6月6日 10:40
鹰潭鸿翔房地产开发有限公司 诚聘:
1、健身会所主管(暑期工)
工作事项:负责健身会所的日常管理工作,工作经验2年以上。
薪资:面议
2、泳池救生员(1名)(暑期工)
薪资:3500+提成,有经验者优先考虑;
联系电话:
地址:鹰雄大道月湖区区政府斜对面公园大观营销中心(面试地点)
{岗位应聘
:
行政经理/主管救生员
6月15日 15:36
急招行政经理主管
百万年薪急招总经理(造纸行业)
要求:本科以上学历,年龄50岁以下,10年以上企业全盘管理经验,或有集团公司常务副总经验!
工作地点:萍乡
欢迎大家自荐或推荐,联系人:李女士()
行政经理/主管
6月14日 14:51
招聘:办公室主任(1人)
薪资:4500~6000/月
职位描述
职位类别:行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
主导公司行政、人事管理工作,推动公司各单元板块目标管理规范并形成年度、季度等日常工作的标准流程手册建设,控制后勤相关经营成本,组织制定并落实管理制度、方案,确保预算使用合理与规范性。
行政经理/主管人事经理
6月13日 10:41
招聘:办公室主任
薪资:面议
岗位职责:
1、负责对各部门重点工作进行检查,推动修订和改善;
2、协助总经理完成对外的沟通联系工作,以及组织公司重大活动;
3、协助总经理做好公司的制度化建设、实施、检查、督促、落实;
4、协作总经理对中高层岗位进行工作指导;
5、负责日常经营工作中文件的起草;
6、领导交办的其他事项;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,企业管理,行政管理等相关专业,具有工程类中级以上职称优先考虑;
2、五年以上工程类管理经验,熟悉建筑工程类行业相关流程及管理规范;
3、具备良好的沟通协调能力、文字功底扎实,书面及口头表达能力优秀;
4、具有良好的执行力、组织能力、较强的的统筹协调能力,能够按照要求及时迅速的推动工作。
行政经理/主管
6月12日 19:10
K
江西某公用集团校招!
大型国营企业,500强企业列第130位,条件本科以上学历可报名,现招聘岗位
①宣传策划1人
②综合管理岗1人
③工程管理2人
④党务管理2人
⑤电力会计2人
⑥市场销售1人
⑦苗木2人
⑧园林施工1人
⑨融资岗2人
报名结止6月7一21日。
咨询带简历
徐老师
要通过笔试面试
行政经理/主管会计
6月12日 14:03
招行政经理主管
女性,大专以上学历,形象气质佳,有行政管理相关工作经验,沟通、协调能力强,电脑操作熟练,工作认真、仔细,责任心强,有较好的文字功底及抗压能力者优先。
行政经理/主管
6月12日 12:22
招聘:行政管理/专员(1人)
薪资:4000~5000/月
职位描述
职位类别:行政/人事类/企业文化/工会/企业文化/工会
职位部门:综合行政部
驾照要求:C1(小型汽车)
驾照要求:C1(小型汽车)
1.负责组织召开公司周例会及决议事项的闭环管理;
2.负责组织召开公司月度/季度/年度经营分析会议及决议事项的闭环管理;
3. 负责公司经营周报、经营分析模板的设计、精进及资料的汇编;
4. 负责各部门月度经营计划的填报组织、审核、评价及结果应用;
5. 负责各部门年度KPI指标的过程管理、达成情况确认、评价及结果应用;
6. 负责公司重大事件的调查,提出处理建议;
7.负责公司内部工作投诉的调查,提出处理建议:
8.负责定期向股份企划运营总部提交各类经营资料(如:周报、半月报、月报、季报等)。
9. 协助项目组长做好计划分解、推进日程;
10.定期组织召开项目例会及决议事项的闭环管理;
11. 负责项目输出任务的跟进、落实、考核
12.协助项目资料的收集、整理、存档。
13.其他工作|完成上级领导交办的其他工作事务。
行政经理/主管
6月12日 10:37
急招行政经理主管
01
快递公司行政主管——1人
快递公司需招聘1名行政主管,年龄40岁以下,有行政主管经验,会办公自动化软件,8小时工作制,工资6000元/月左右。报名
行政经理/主管
6月11日 17:35
招聘:办公室副主任
薪资:面议
任职要求:
1、具有学校办公室、行政人事管理等相关工作经验,有单位办公室负责人工作经验者优先。
2、具有较强的统筹协调能力;
3、文字功底扎实,熟悉公文写作和处理。
岗位职责:
1、协助领导起草,编制相关制度、规定、流程的起草,工作;
2、新员工入职培训及其他培训的组织与落实工作;
3、行政日常工作及企业文化建设;
4、上级交办的其他工作。
本次招聘职位为赣州新江南职业技术学校教职员工,学校位于赣州市章贡区水西镇联三村赤珠村白塔。学校占地面积120亩,环境优美,东邻赣州方特东方欲晓主题公园,西接东江源快速路,南通赣江源头,北连赣南师范大学北塔校区,与赣州和谐钟塔隔江相望,赣州大桥相连其间。学校高起点、高标准建设,以新理念、新机制办学,实施制度化、人性化和智能化管理。学校依托有利的环境、丰富的办学经验和独特的办学优势,努力打造成为一所有内涵、有特色、高水平的职业院校。
面试地址:赣州市章贡区水西镇联三村赤珠村白塔(赣州新江南职业技术学校教学楼行政办公室)颜老师
行政经理/主管
6月9日 11:52
招聘:人力行政主管(1人)
薪资:4000~5000/月
职位描述
职位类别:行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
一、岗位核心职责:
1、根据各部门的用人要求,选择合理的招聘渠道,及时招聘到合适人选,保证公司业务的正常开展;
2、负责培训工作计划的制定及培训实施;
3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地;
4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;
5、根据行政日常运转需要,负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。
二、岗位核心任职要求:
1、人力资源、管理类专业大专及以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验,1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先,有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系;
3、具有较强的沟通能力,组织协调能力以及问题解决能力和服务意识;
4、工作思路清晰,对人力资源有自己的独特的见解和认识。
行政经理/主管人事经理
6月8日 17:05
招聘:人力行政主管(1人)
薪资:4000~5000/月
职位描述
职位类别:行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
一、岗位核心职责:
1、根据各部门的用人要求,选择合理的招聘渠道,及时招聘到合适人选,保证公司业务的正常开展;
2、负责培训工作计划的制定及培训实施;
3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地;
4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;
5、根据行政日常运转需要,负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。
二、岗位核心任职要求:
1、人力资源、管理类专业大专及以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验,1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先,有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系;
3、具有较强的沟通能力,组织协调能力以及问题解决能力和服务意识;
4、工作思路清晰,对人力资源有自己的独特的见解和认识。
行政经理/主管人事经理
6月8日 17:05
招聘:总经理(华为汽车)
薪资:面议
一、岗位职责
(一)拟订公司中长期战略发展目标和年度经营目标,贯彻实施集团的方针、政策,遵守集团制定的各项管理制度、流程,完成集团下达的各项经营管理目标任务、计划方案和指令等;
(二)接受集团职能部门的监督和指导,执行相关管理细则和工作标准等,创造高效的经营业绩,全面实现公司高质量可持续健康发展;
(三)实施董事会、经管会和专项会议决议,主持公司经营管理工作,主持召开总经理办公会议;
(四)组织实施年度经营目标和战略发展目标,考核各部门负责人的目标计划执行,监督考核基层管理及基层人员的目标计划执行;
(五)拟订公司年度经营计划、组织机构设置、人员编制、各项经营成本预算方案;
(六)拟订销售、售后、市场、客服部门的营销计划和各项商务政策,并组织实施;
(七)提升公司经营管理能力,抓好市场开拓,提高市场占有率、客户满意度和公司**形象,控制客户流失,提高公司盈利能力;
(八)拟订财务、人力资源、行政后勤的目标管理计划,全面实施内部管理,防范经营风险,提高管理效率,控制经营成本,防止公司资产流失,加强安全等各项管理;
(九)建立与维护厂商合作关系,争取厂商对公司经营发展的**支持;充分把握厂商各项商务政策,实现公司利益**化;
(十)提升公司经营竞争力,建立和完善经营管理体系,打造适合市场发展的经营管理新模式;
(十一)做好公司经营管理,预防并把控安全、法律、税务、财产、资金等经营风险,处理重大危机事件;
(十二)提请聘任或者解聘公司中、基层管理人员及其报酬事项,签署总经理办公会审议通过的基层人员的聘任或者解聘;
(十三)组织实施公司信息化建设,规范经营管理行为,强化基础管理,提升经营管理效率;
(十四)做好公司团队建设和团队管理,建立人才梯队,推进企业文化建设,提升公司核心竞争力,促进公司可持续发展;
(十五)做好公司人才培养、规划和发展,不断提升人才思想品德、综合素质和专业技能,关心和爱护员工;
(十六)开展廉洁建设,做好述职述廉,践行企业文化,维护公司利益,提升公司形象,促进公司健康发
展;
(十七)建立与维护良好的社会公共关系,为公司经营创造良好的外部环境,争取社会资源对公司经营发展的**支持。
二、任职资格
(一)学历与专业:本科及以上学历,市场营销、汽车、企业管理等相关专业;
行政经理/主管
6月8日 10:31
急招行政经理主管
赣州公司
【招聘职位及要求】
招聘岗位:贵宾接待部经理
任职要求:
年轻,漂亮,气质,有一定应酬能力(白酒量要有4两左右)。
待遇:月薪10000,公休3天,有接待奖。
电话:(洪生)同步
行政经理/主管
6月6日 18:31
招聘:人事行政经理/总监
薪资:10000-15000
岗位要求
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关经验;
2、3年以上独立人事总监的工作经验,从事过200人以上人力资源管理工作相关经验优先;
3、对人力资源管理6个模块均有深入的认识和实际经验,特别是擅长招聘、人员培训模块;
4、具备出色的沟通、协调、组织、分析、
5、会开车,能接受赣南十八县短期出差者优先;
工作职责:
1、充分了解和掌握各岗位人员,编制情况,实施招聘计划及实施招聘工作,确保人员配置到位开展工作;
2、制定招聘计划、数据分析、招聘需求管理、面试官管理等工作,参与制定招聘方案;
3、负责公司的招聘类工作,不限于招聘目标达成,人才寻访、面试录用等;发布所需人才招聘需求,根据要求筛选简历,利用多元化招聘渠道完成候选人的搜寻工作,并独立完成招聘目标;
4、根据公司业务发展规划,制定薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;
5、负责员工违纪行为、员工矛盾纠纷、员工投诉和突发事件处理;
6、协助董事长/总经理关于人事行政工作事宜;
行政经理/主管
6月6日 18:26
招行政经理主管
招聘:市场稽查(1人)
薪资:3000~5000/月
职位描述
职位类别:经营/管理类/企业管理人员/企业管理人员
有做过厂家驻地业务经验,
会熟练地使用智能手机操作系统,
会简单的电脑制作表格
行政经理/主管
6月5日 18:41
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