赣州急招人事经理主管

招聘：人事主管薪资：4000-60001、具备人力资源相关专业工作经验；2、具备一定的招聘、培训管理能力；3、善于沟通、有良好的组织能力。

招聘：行政人事部主管薪资：4000起1、负责提出公司组织架构调整意见与建立岗位职责体系，擅长人才招聘及分析；2、建立培训体系及制定培训计划，组织培训实施并对培训过程进行监督、对培训效果进行评估；3、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观；4、办理员工的入职、劳动合同的签订、转正、异动、与离职手续；5、负责员工的社保、公积金异动;6、员工人事信息管理与员工档案的维护；7、会议的组织以及日常的接待工作；8、领导安排的其它临时工作；9、有人力资源证书、国企、上市企业工作经验者优先。公司名称：江西零真生态环境集团有限公司公司地址：江西省赣州市经开区华坚北路恒科产业园8号楼一楼行政部联系人：郭女士：

招聘：行政人事主管薪资：4000以上1、负责起草和执行公司人事管理的规章制度，接受人力资源总监的领导2、负责制定用人计划，提出用人建议3、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案有经验者优先

招聘：人事主管薪资：5000+1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；2、2年以上行政主管工作经验；3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

招聘：人力资源总监薪资：面议大专以上学历，人力资源专业，熟练掌握人力资源六大模块，有大型制造业企业经验。

招聘：HR主管薪资：面议任职要求：专业：人力资源管理、工商管理等相关管理专业学历：本科年龄：35岁以下工作经验：3年以上制造业人力资源管理工作经验，党员优先技能要求：1.熟练掌握和运用人力资源管理各大模块的专业知识，熟练运用各类办公软件.2.具备较好文字功底和沟通协调能力，工作原则性强，具有较强的工作责任心和执行力。主要工作职责1.负责公司人力资源管理制度体系建设以及公司组织机构管理和优化2.根据公司发展规划，制定人力资源招聘调配、培训培养、绩效管理、人才管理等专业模块工作策划和实施3.负责企业文化建设，以及各类员工管理活动的策划和实施。有意者请投简历(含相片)至指定邮箱或携带本人相关证件原件至公司报名。

招聘：HR主管薪资：6000-8000岗位职责:1、负责公司招聘体系搭建工作。2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。3、公司薪酬体系建立，优化；4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。5、领导交办的其他工作。任职要求：1，本科及以上学历，人力资源至少五年以上工作经验。2，具有良好的书面、口头表达能力、沟通能力强。

招聘：行政人事经理薪资：8000-15000元岗位职责：1、组织、协调公司行政后勤事务工作；2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议；3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控；4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表；5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。6、门店管理。

招聘：人事主管薪资：面议1.35岁以下,大专以上学历,懂办公软件;2.有二年以上相关人事行政工作经历;3.熟悉行政日常事务,对人力资源六大模块中至少有三项较擅长;4.相貌端庄,活泼并不乏稳重;亲和力强,深谙待人接物礼仪之道.联系电话： 蔡经理 上班时间：08:00-17:00请在上班时候内咨询

行政人事经理提供月薪：800015000元年龄要求：2535岁工作经验：3年以上岗位职责：1、组织、协调公司行政后勤事务工作；2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议；3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控；4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表；5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。6、门店管理。地址：江西省赣州市南康家具城（中心市场往赣南大道走200米右边）个私工业园路口