赣州全南县招人事经理主管

招聘：人事经理薪资：7000-90001、全面负责公司及工厂人力资源的各项管理工作；2、管理六大模块开展工作：负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；3、制定年度工作计划：参与制定公司发展规划、年度计划；4、组织并管理人员培训：负责公司培训的组织和管理工作，开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；5、负责公司薪酬绩效工作，核算薪资，制定绩效考核方案并实施监管；6、制定招聘计划：根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划；7、建立并完善人员培训体系：根据企业规划和员工发展需要，负责建立和完善员工培训体系；8、管理员工档案并编制管理报表：做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表。诚聘英才，工作地点：章贡区章江南大道银庭花园，有意者可联系卞女士：；

任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；6、协助推动公司理念及企业文化的形成；7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

招聘：人事主管薪资：面议岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关管理专业；2、3年以上人力资源管理经验；工作职责：1、根据公司发展需要，协助上级编制人力资源需求计划；2、进行人力资源招聘与配置工作；3、五险一金的申报、工资核算；4、绩效、考勤监督，审核各项薪资款项；5、拟制修改各项合同；6、承担客户审厂工作。

招聘：人事行政经理/总监薪资：10000-15000岗位要求1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关经验；2、3年以上独立人事总监的工作经验，从事过200人以上人力资源管理工作相关经验优先；3、对人力资源管理6个模块均有深入的认识和实际经验，特别是擅长招聘、人员培训模块；4、具备出色的沟通、协调、组织、分析、5、会开车，能接受赣南十八县短期出差者优先；工作职责：1、充分了解和掌握各岗位人员，编制情况，实施招聘计划及实施招聘工作，确保人员配置到位开展工作；2、制定招聘计划、数据分析、招聘需求管理、面试官管理等工作，参与制定招聘方案；3、负责公司的招聘类工作，不限于招聘目标达成，人才寻访、面试录用等；发布所需人才招聘需求，根据要求筛选简历，利用多元化招聘渠道完成候选人的搜寻工作，并独立完成招聘目标；4、根据公司业务发展规划，制定薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控;5、负责员工违纪行为、员工矛盾纠纷、员工投诉和突发事件处理;6、协助董事长/总经理关于人事行政工作事宜；

招聘：人力资源部经理薪资：6000-9000职位描述：1、做新员工入职企业文化培训2、招聘接待、面试，办理入职、辞职手续，员工档案建立健全工作。3、分析新录用人员情况，提升其稳定性。4、熟悉人力资源六大模块5、熟悉办公软件，具备网络知识。6、具有较好的沟通、协调、表达及判断能力。

招聘：人力资源专员/培训主管薪资：4000-9000主要职责：1、负责公司招聘工作执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。2、负责员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、离职手续等。3、协助绩效管理各项工作的执行，报告目标设定、绩效追踪、绩效考核。4、协助公司培训项目的策划和执行，包括培训计划、培训讲师、培训记录等。5、协助公司领导完成其他人力资源管理工作。职位要求：1、23-28岁，本科学历，有HRBP三年以上经验优先录用。2、具备较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作、服务意识。3、具备较强的逻辑思维能力，吃苦耐劳，学习力强。4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

招聘：人力资源管理薪资：5000元以上/月职位详情：1.协助上级完成招聘计划及预算，与招聘部门沟通招聘需求。2.利

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月要求：，年龄30~45岁，任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；2、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定

招聘：人力资源主管薪资：7000元以上/月一、岗位职责执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划二、任职要求1.人力资源相关专业；本科及以上学历2.5年及以上人力资源工作经验，2年及以上人力资源管

招聘：人事行政经理薪资：6000-10000元本岗位包吃包住，赣州常驻同事每日有专车接送上下班，夏季另有高温补贴.岗位职责1、负责人员招聘工作；2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力；5、 完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求1、大学本科或以上学历，人力资源、管理学相关专业； 2、3年以上人力资源管理经验；3、了解现代人力资源管理理念，熟悉人力资源各个模块的业务，尤其擅长人员招聘、绩效等；4、 良好的领导能力、沟通能力、协调能力、执行力， 善于团队文化建设；注：该岗位办公地址在赣县五云祥云湖景区。