招聘：夜班经理 Night manager 薪资：6千-7千 1. 执行前厅部经理的工作指令，并向其负责和报告工作。 2. 代表酒店总经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见，并及时向上级传达。 3. 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。 4. 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、随时向客人提供各种查询服务。 5. 了解和掌握酒店客房使用情况，宴请和会议安排，及重要团队和客人抵离情况。 6. 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点，积极融洽酒店和客人之间关系。 7. 负责客人遗留物品的查找、认领工作。 8. 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效。 9. 夜班经理负责全面管理前厅部工作，并将夜间发生的情况次日向前厅部经理作书面汇报。 10. 负责为住店客人联系求医看病事宜。 11. 协助收银处解决客人帐务方面的问题，处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。 12. 负责前厅部各项制度的督导、检查工作，并按时向前厅部经理书面汇报。 13. 完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项，将一些特殊的、重要的及具有普通性的内容整理成文，记在《夜班经理工作日志》交前厅部经理阅后呈总经理经理批示。 14. 与安保部配合，负责酒店内部备用钥匙的管理和领取。 15. 确保前台高效率的服务，能礼貌、迅速地为宾客办理入住登记，并且护送VIP贵宾上房间。对特殊宾客协助进行登记。为贵宾跟进特殊退房程序。例如：安排酒店至机场的送机服务等。 16. 在保证前台接待、收银、礼宾部的夜班正常运作的同时，维护酒店前台营运和宾客服务的高水平。 17. 检查当日抵店VIP的房间物品摆放和设施。并代表酒店管理当局迎送当日VIP客人。 18. 完成上级领导交办的其它工作。 完成公司一切与产品销售、品牌宣传要求相关的工作。

招聘：前厅部-值班经理 薪资：面议 1.大专及以上学历，有同品牌岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：康乐部主管 薪资：4000-4501元/月 负责康乐、泳池个营业点的日常运作管理； 负责员工排班、考勤、工作分配； 对员工进行培训，并指定相关管理规范，保证服务质量 具有救生证； 有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题； 掌握酒店基础管理只是，熟悉康乐设施管理； 具有组织、指挥、计划、控制和协调能力； 有创意性且有较强的语言组织表达能力。 地址：海南省-海口市

招聘：酒店总经理 薪资：1.5万-2.5万 岗位职责 1. 协助集团董事长做好集团各项工作的管理； 2. 建立、健全分管中心机制建设，支持旅游集团持续高质量的发展； 3. 对分管中心条线部门运行情况进行诊断，发现体系运行中存在问题并及时改进； 4. 制定分管中心年度工作目标并监督实施； 5. 对分管中心业务进行专业指导工作； 6. 全面行使集团指定的酒店的总经理职责，做好酒店运营管理工作，不断提升酒店的经营业绩与服务品质； 7.完成上级领导交代的其他事项。 岗位要求 1.年龄：28-45岁； 2.学历：本科及以上学历，持《全国旅游酒店总经理岗位任职资格培训》优先； 3.经验要求：同星级酒店行业同岗位工作经验3年以上； 4.知识要求：掌握酒店管理和服务方面的系统知识，熟悉酒店行业的运营及管理，熟悉经济法、旅游法、财税法、合同法、国际安全法和有关涉外法律基本知识； 5.能力要求：具有正确、果断的决策能力；处理人际关系中有较强的组织、管理、协调能力，具有较好的业务实施能力，有较强的社会活动能力，具有能撰写工作报告和重要文件的文字表达能力，并具有号召力、感染力，逻辑思维和语言表达能力，有较高的政治素养和强烈的事业心、责任感，精通业务，善于学习，经验丰富； 6．其它：诚实可靠，对旅游或酒店事业有极高热情。 地址：老城盈滨半岛大鹏中州国际饭店

酒店管理。

13 海南格莱登实业有限公司 格莱登酒店集团是海南省本土规模较大的连锁酒店管理公司，在近2年快速崛起，是年轻的酒店品牌，也有着年轻的管理团队。在海口、儋州、万宁、琼海、文昌、澄迈、乐东、陵水都有分店，旗下的品牌有：格莱登、枫林晚、甜果轻奢、悠米轻奢、宜莱登。2013年自营店开始营业，截至目前，海南已有50+自营/加盟门店，其中有5家S级酒店，提供刷脸入住、房间智能服务。 招聘岗位及福利待遇 一、开发经理 1名 岗位要求： 1、有酒店开发、运营或者筹建等经验，能够独立寻访酒店业主，开发酒店资源。 2、具有良好的预测和决策水平及酒店行业市场分析能力，对酒店投资项目有较强的洞察力和判断力。 3、具有独立谈判沟通和组织协调能力、较强的分析以及异议处理能力、优秀的资源整合能力。 4、能够吃苦耐劳，适应出差。 薪资：底薪+提成，综合薪资5000-10000元/月。 二、酒店店长 1名 岗位要求： 1、抗压能力强。 2、有上进心。 3、熟悉酒店前厅部和客房部运作流程，有酒店全局管理经验。 薪资：6000-10000元/月 三、酒店前台 1名 岗位要求： 1、电脑打字熟练，会简单的电脑操作（硬性要求） 2、吃苦耐劳、有责任心、性格外向，开朗爱笑。 3、具备良好的语言表达能力，善于主动和客人沟通。 薪资：4000-6000元/月 联系方式 联系人：陈女士 联系电话： 公司地址：海南省海口市龙华区椰海大道342号格莱登S酒店 邮箱：

招聘：Front office Manager 前厅部经理 薪资：1万-1.2万 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.确保前厅部员工高效、快速、礼貌地办理客人登记手续。 4.良好的中英文沟通能力及技巧。 5.良好的管理技巧及组织协调能力，善于解决问题。 6.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 地址：海口市龙华区羊山大道39号

有责任心能吃苦耐劳

欧暇地中海酒店招聘： 东北菜厨师，一名，男女不限，45岁以下，有自己的拿手好菜，工作认真负责，积极主动，有三年以上同岗位工作经验，工资待遇面议； 前厅领班，一名，，22-40岁，身高1.65米以上，形象好，气质佳，沟通能力强，性格开朗，服务热情，工作积极主动，有管理工作经验者优先；需招东北人，工资3000-4500元／月+提成，月休四天； 面试地址：八所镇东港路8号欧暇地中海酒店一楼，联系电话：李总

文昌温德姆至尊豪廷大酒店 热招岗位 楼层主管 公区技工 公区服务员 ⭐️高级销售经理 ⭐️销售经理 ⭐️销售主任 ⭐️销售协调员 康乐服务员 救生员 管事员/洗碗工 福利待遇： 月休八天｜五险一金｜免费食宿｜生日福利｜节日福利｜带薪年假｜年底奖金等 ☎️

旗康酒店管理有限公司 招聘 酒店经理1名   待遇6000-9000元 社保 法定节假日 年终奖 分红 节日福利 工作职责：全面负责酒店与餐饮工作 要求：相关工作经验5年以上  专科以上学历  35-43岁 （不符条件者勿扰） 联系人：（面试者请发简历） 地址：文昌清澜白金路 逸泓推荐-备注岗位

三亚湾五星级酒店招聘（国企） 1、前厅宾客关系主任（2名） 福利待遇： 包食宿、五险一金、节日福利、店龄奖、全勤奖、宿舍补贴月休8-10天、法定节假日3倍工资 酒店地址：三亚市天涯区凤翔路9号 联系人：张女士 （）

招聘：培训经理/副经理 Training Manager/Assistant Training Manager 薪资：8千-1.2万 岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来酒店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助人力资源总监培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

三亚湾五星级酒店招聘（国企单位）： 1、前厅宾客关系主任（2名） 福利待遇： 包食宿、五险一金、节日福利、店龄奖、全勤奖、宿舍补贴月休8-10天、法定节假日3倍工资 酒店地址：三亚市天涯区凤翔路9号 联系人：张女士 （）

1.前厅宾客关系主任 工资：3500--4500+提成，月休8---10天；2. 前厅专职夜班：4000--4500+提成，月休8--10天。（要求有相关工作经验） 联系方式： 地址：三亚市天涯区凤凰镇凤翔路9号

三亚湾五星级酒店招聘（国企单位）： 1、前厅宾客关系主任（2名） 福利待遇： 包食宿、五险一金、节日福利、店龄奖、全勤奖、宿舍补贴月休8-10天、法定节假日3倍工资 酒店地址：三亚市天涯区凤翔路9号 联系人：张女士 （）

天略企业咨询有限公司招聘 酒店主管 1名 【工作内容】 1.在项目经理的领导下全面组织落实项目酒店服务人员排班调度、培训考核、日常管理等工作，并督管项目外场保洁队伍的日常工作； 2.协助项目经理编制项目服务方案、作业流程、服务手册、检查用表、工作计划表、考核表及结算表等； 3.负责项目服务人员的用工关系、保险、薪资、考核、奖惩、入离职等管理； 4.代表公司与项目主管单位沟通，积极参加项目现场相关会议，维护好客户关系； 5.代表公司参加项目主管单位的考核验收，对不合格项及时整改； 6.完成公司安排的其他相关工作。 【任职要求】 1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，持C1以上驾驶证，退伍军； 7.有3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店客房、餐厅的服务流程及各项检查标准； 8.会使用office、ppt等办公软件，能独立编制相关表格、总结、报告等文件； 9.有较强的组织、沟通能力，良好的服务意识及团队合作精神； 10.身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 11.在试用期内各项要求及工作内容达标。 【薪资待遇】 试用期5000元/月+1000元/月驻场费+项目提成，五险一金，可提供食宿，有节假日福利。 【工作地点】 文昌市龙楼镇（外驻） 二、报名方式 简历请投递至邮箱：（标题请备注：岗位+姓名） 联系电话：（，添加备注：岗位+姓名）

天略企业咨询有限公司招聘 酒店主管 1名 【工作内容】 1.在项目经理的领导下全面组织落实项目酒店服务人员排班调度、培训考核、日常管理等工作，并督管项目外场保洁队伍的日常工作； 2.协助项目经理编制项目服务方案、作业流程、服务手册、检查用表、工作计划表、考核表及结算表等； 3.负责项目服务人员的用工关系、保险、薪资、考核、奖惩、入离职等管理； 4.代表公司与项目主管单位沟通，积极参加项目现场相关会议，维护好客户关系； 5.代表公司参加项目主管单位的考核验收，对不合格项及时整改； 6.完成公司安排的其他相关工作。 【任职要求】 1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，持C1以上驾驶证，退伍军； 7.有3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店客房、餐厅的服务流程及各项检查标准； 8.会使用office、ppt等办公软件，能独立编制相关表格、总结、报告等文件； 9.有较强的组织、沟通能力，良好的服务意识及团队合作精神； 10.身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 11.在试用期内各项要求及工作内容达标。 【薪资待遇】 试用期5000元/月+1000元/月驻场费+项目提成，五险一金，可提供食宿，有节假日福利。 【工作地点】 文昌市龙楼镇（外驻） 二、报名方式 简历请投递至邮箱：（标题请备注：岗位+姓名） 联系电话：（，添加备注：岗位+姓名）

招聘酒店前台管理一名，年龄30-40岁男士，有工作经验，工资面谈，工作地点亚龙湾，有意者请与我联系非诚勿扰！

好机会来啦大家要找工作的看过来，亚龙湾丽思卡尔顿招查房主管两名，有相应的五星级酒店工作经验，有责任心，能吃苦耐劳，工资绝对是你期待的我在线等大家哟，电话

招聘三亚海棠湾酒店管事部 07.00-16.00 15.00-23.30 23.30-07.30 白班3500，夜班3800全部4天假， 假节日三倍工资 以上管吃住， 免费上保险 报名

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招聘三亚海棠湾酒店管事部 07.00-16.00 15.00-23.30 23.30-07.30 白班3500，夜班3800全部4天假， 假节日三倍工资 以上管吃住， 免费上保险 报名

招聘三亚海棠湾酒店管事部白班3500，夜班3800全部4天价，假节日三倍工资 报名

招聘三亚海棠湾酒店管事部白班3500，夜班3800全部4天价，假节日三倍工资 报名

招聘：学习与发展副经理 Assistant Learning & Development Manager 薪资：6千-7千 岗位职责: 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 任职资格: 1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 地址：海南省三亚市亚龙湾旅游度假区亚龙湾美高梅度假酒店

招聘：Training Manager 培训经理 薪资：6.5千-8.5千 岗位职责 1. 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 2. 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。 3. 确保在以下方面有效的执行培训计划： 新员工入职 培训师培训 宾客服务培训 技术性职位的专门培训 监督管理技能培训 管理层发展 消防和生命安全培训 销售技巧 4. 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。 5. 保存酒店全部的培训记录。 6. 建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和试听资料来协助培训师计划以及员工的个人发展。 7. 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。 8. 参加部门的培训课程，评估表现。 岗位要求 1. 具有人力资源或培训的毕业证书 2. 具有良好的沟通能力和协调能力。 3. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3. 能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4. 具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6. 3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 地址：海南省三亚市三亚湾路228号

招聘：前厅部经理/副经理 薪资：7千-1万 岗位职责： 1、监督前厅各工作岗位的服务工作，发现问题要及时整改，必要时应采取果断的措施。 2、与预订部经理一起控制待用房间，确认房间数量与房价类别；与客房部协调以确保房间形象和“待用房”政策得到保持；与人事部一起招聘新员工。 3、拟定前厅部资料和其它相关报告，如战略规划与发展，标准服务程序等。 4、监督每一个VIP接待工作，合理的满足客人需求。在维持高标准服务水平前提下尽量提高客房出租率、客房收益、平均房价。 5、评估员工工作表现，并在必要时制定调整计划和培训计划。 6、遇到重大问题要及时向酒店的当值领导汇报，并取得有关的工作指示。 7、当班期间安全生产，需认真检查岗位的安全问题，负责对下属安全职责的监督、指导，避免安全事故发生。 8、按时参加部门例会，完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、8年工作经验，3年以上同岗位工作经验。 3、熟悉酒店前厅的经营管理工作，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 4、英语对话流利，具有较强的协调管理能力和一定的销售能力。 地址：海南省三亚市凤凰路155号三亚湾红树林度假世界

三亚湾酒店招聘 1、查房主管：2名，要求有酒店同岗位工作经验，懂操作、会基本技能培训，会简单电脑操作。待遇：五险一金、月休6天，包吃包住，薪资面议。 中夜班服务员：1名，有酒店同岗位经验者优先，薪资3300-3500，月休4天，五险一金，包吃包住 联系人：于女士 电话：

夜班值班经理，做过前厅部管理工作，熟洲际系统及操作者优先考虑，冇较好地宾客沟通能力和客诉处理能力。