招聘：招聘主管/经理 薪资：6000-8000 1. 结合甲方的招聘需求及公司下达的交付任务，制定招聘策略，带领团队完成招聘任务； 2. 下属的培养、激励与考核，对团队成员进行各招聘板块的技能培训，提升团队成员的专业水平； 3. 负责线下执行部团队的组建，并制定绩效考核机制，提升部门成员工作积极性； 4. 指导及帮助团队成员，进行候选人的搜选，面试辅导，入职跟踪等以及对项目全流程的监控， 任职要求： 1. 二年以上项目招聘经验或人力资源招聘经验，具备1年以上团队管理经验； 2. 熟悉招聘外包行业及项目操作流程/谈判签约/需求分析/专业寻访与筛选/候选人推荐及客户面试/协助入职及跟踪服务； 3. 人力资源相关专业优先； 4. 熟练操作office办公软件；

招聘：人事主管 薪资：8000-15000 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、其他相关工作。 1、人力资源相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 1、负责公司人力资源的规划与管理、组织架构的制定； 2、负责人员招聘，按规划与需求完成招聘任务； 3、负责人员培训； 4、负责员工关系处理； 5、负责劳动关系管理； 6、负责绩效（KPI）的拟订及相关的考核； 7、负责企业文化及制度的建设； 8、完成上级交代的其他工作任务。 1.年龄：35岁及以上； 2.大专及以上学历，有人力资源管理专业者优先； 3.具备较强招聘能力，有人才储备资源者优先； 4.从事中大型企业相应岗位工作经验，有木制品行业相应岗位工作经验者优先； 5.有上进心，工作态度积极、负责任，执行力强； 6.善于沟通，具有团队合作精神，有良好的组织及策划能力； 7.熟悉相关的法律法规； 8.熟悉办公室软件操作

招聘：人事主管 薪资：4000-7000 工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。 主要职责： 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等； 负责公司培训计划的设计与执行，包括培训计划的组织、执行和评估等； 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利等； 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、审核报销、处理薪资纠纷等； 协助公司管理层的日常工作，包括会议组织、文件管理等。 根据公司的实际情况制定并执行员工宿舍管理制度。 大专以上学历，3年以上人事管理工作经验； 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识； 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 具备良好的抗压能力和问题解决能力，具备较强的组织协调能力。 熟练使用常用办公软件，持有小车驾照；中山市横栏镇户口优先。

诚招高端品牌行政人事经理一枚，欢迎推荐或自荐学历要求本科有意可联系李小姐

佛山市星葆五金实业有限公司，现因工作发展需要，面向社会招聘以下岗位： 一、人力资源部经理：（8～11K） 要求： 1、男女不限，年龄在45岁（含）以下，大专以上学历。 2、熟练办公软件。 3、本岗位（经理）任职不少于六年以下。 4、熟悉人力资源最少三个模块以上。 5、能独立处理人事行政部工作。 6、会策划年终大型晚会。 地址：佛山市三水乐平工业园。 联系人：李总，电话

招聘：HRBP（主管级）1人7000-10000元/月 主要职责 1、负责公司的人事管理和团队建设，制定并执行公司的人事政策，确保人事管理制度顺利进行 2、负责公司新员工的招聘与培训，参与新员工入职后的日常人事异动 3、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行，帮助公司实现业务目标 4、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行 5、根据公司的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化公司的人力资源结构 6、参与公司的重大事项决策，提供有关人力资源管理的意见和建议，确保公司的发展目标得到有效的实现 岗位要求 1、统招大专以上学历，3年以上人资管理经验，熟悉人资全盘工作 2、2年以上制造业人事经验，熟悉制造业人资管理运作 3、沟通能力、逻辑思维强，抗压能力优，文字功底强 4、熟悉人力资源管理流程和法律法规政策 工作地址：江门蓬江

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 行政人事主管 1名 大专以上 25-45岁 月薪3500-6000元

总经理，人力资源经理

伟兴发诚招 1.人事经理（有经验） 2.熟手二四梳穿纱工， 3.经编二四梳熟手挡车工 4.二四梳保全 联系电话 （同号） 地址：谷饶华隆发商场对面广东伟兴发

5.广东省宏华智科纺织实业有限公司【招聘】人事主管、数码印花调色、跟单助理、数码打印、生产文员、仓管、数码印花操作工、印布机长、人事行政助理

公 司 诚 聘 人力资源经理/办公室经理 岗位职责： 1、负责人力资源部门管理工作。 2、负责订单中心部门管理工作。 3、完成总经理安排的其他工作。 任职条件： 1、男女不限，30-40岁，大学本科及以上学历。 2、有最少5年在机加工行业担任同等职位经历，熟悉行业内人才招聘渠道。 3、诚恳有进取心，接受新事物能力强。 福利待遇： 1、月薪15K-18K，每周6天8小时。 2、包食宿，各项福利待遇齐全。 3、本职位事业心强，能力突出，有晋升机会。 招聘电话： 地址：深圳市宝安区石岩街道

清远清新招人事经理/主管

招聘：HR管理人员 薪资：￥5000-8000 1、本科以上学历，行政或管理类相关专业 2、两年及以上行政管理实操工作经验，相关工作经验者优先； 3、良好的沟通能力，能够独立开展行政类、手续办理类相关工作，熟练运用各种办公软件； 4、有亲和力，工作细心、执行力强，具有良好的职业操守。

中山港口富群工业区，招聘人力资源主管/经理，要求35岁以内，熟悉招聘和绩效；双休，免费工作餐。有朋友考虑这样的机会的，请联系：许经理（）。谢谢！

熟悉人力资源6大模块，有绩效考核薪酬管理培训经验

● 人事主任（1名） 1、学历要求:高中或以上 2、薪资条件:4.5K-7K ▶ 岗位描述 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负击校对员工工时及工资结算； 4、执行人力资源管理各顶实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、处理一些保险及社保相关事宜； ▶ 任职要求 1、具有良好的职业道徳，踏实稳重,工作细心,责任心强，有较强的沟通、协调能力,有国队协作精神； 2、热练使用 office 办公软件； 3、一定有校算过大型工厂员工考助及工资优先； 4、具有扎实的会计基础知识或一年以上工厂财会工作经验； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动，对数字； 6、六天八小时工作制。 ● 人力资源专员（2名） 1、年龄:21-35岁 2、薪资条件:4.5K-7K ▶ 岗位描述 1、有人力资源部，核算考勤工作经验，两年以上； 2、核对员工考勁与核算员工工资，登日记账，开发票，对账； 3、能吃苦耐劳，做事细心，有一定的上进心 。 ▶ 任职要求 1、一定有核算过大型工厂员工考勤及工资优先； 2、具有扎实的会计基础知识或一年以上工厂财会工作经验； 3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实，认真细心，积极主动，对数字； 4、六天八小时工作制。 加入我们 1.联系人/电话 田女士： 2.地址 中山市火炬开发区中山港大道 70 号张企科技企业孵化器9栋商铺 3-4 卡

《诚招人事主管》 你是否渴望在人力资源领域大显身手，引领团队走向新高度？机会来了！ 我们正在火热招聘人事主管，期待你的加入！ 工作地点：广州市白云区嘉禾望岗上胜街道上胜创意科技园a栋 职位亮点： 1. 广阔的施展空间，让你的专业能力尽情释放。 2. 富有活力与创新的工作环境，与优秀的团队并肩作战。 3. 极具吸引力的薪酬福利，犒赏你的卓越表现。 4. 全面的职业发展通道，助力你不断攀登高峰。 岗位职责： 1. 负责公司整体人力资源战略规划的制定与实施。 2. 完善公司招聘体系，高效完成人才选拔与引进。 3. 主导员工培训与发展工作，提升团队整体素质。 4. 优化绩效管理体系，激发员工潜能。 5. 处理员工关系问题，营造和谐积极的工作氛围。 6. 参与公司其他人力资源相关项目与工作。 任职要求： 1. 高中或大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2. 具备卓越的沟通协调能力、团队合作精神和领导力。 3. 能运用各类人力资源管理工具和软件。 在这里，你的每一个想法都可能成为改变的力量！如果你自认为是人事领域的精英，对挑战充满热情，就别再等待！ 让我们开启一场精彩的职场对话 快来加入我们，一起书写人力资源管理的新篇章！

1男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1招聘专员 2主要负责在58同城、赶集网上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单 无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 底薪+提成+有积累性+奖金+补助，月综合工资8000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间: 8:30-12:00，14:00-18:00当天有人入职可提前下班. 五、工作环境: 1每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃 六、晋升空间: 文员招聘专员-主管-经理-区域总经理(每次升职工 资都会大幅度上升)

迅蓝机械科技有限公司 人事行政主管/经理1名（工资5000-8000，逢周日休息（月休4-5天），入职即买社保） 要求：1，电脑操作熟练；2，品行良好；3，三年以上人事行政工作经验，熟悉招聘流程及招聘渠道，了解劳动法律法规，具备良好的行政事务处理能力。 财务会计1名（工资5000-7000，逢周日休息（月休4-5天），入职即买社保） 要求：1，电脑操作熟练；2，品行良好；3，三年以上制造业财务会计经验，熟悉财务法律法规，具备初步全盘账务处理能力。 仓管/理货/包装员2名（工资4000-5000，白班9:00-18:30，逢周日休息（月休4-5天），入职即买社保） 要求：1， ；2、身体健康，勤快，手脚利索，头脑灵活；3、最好有仓库、包装工作经验。 生产班长/主管1名（有线束类产品生产经验）（5000-7000） 要求：1、身体健康；2、会操作电脑；3、有3年以上车间管理经验，且必须有过线缆线束生产经验。 工作地址：佛山市南海区里水镇大步村创业路22号（近黄岐和里水） 联系电话：（）

招聘：人事主管 （社保+食宿） 薪资：3-5K元/月 1． 具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。 2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 4． 身体健康，能适应一定的工作压力， 福利待遇： 工作时间：8小时，包吃住，月休4天（节假日当天可带薪休假） 公司福利： 1、公司环境优雅，并提供良好的晋升空间，只要你有毅力与恒心 2、公司定期组织员工聚餐，旅游活动 3、公司发展迅速，有无限的发展和晋升空间！ 我们是一个充满激情、年轻的团队！诚挚邀请有才华的你加入我们！

综合部副经理（月收入：4500-5500） 任职要求： 1、 全日制本科以上学历, 人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、企业管理等相关专业优先，5年及以上大型企业工作经验,3年及以上人力管理工作经验,具有良好的公文写作能力,具备较强的逻辑思维能力,心里承受力及解决问题能力,具备丰富的管理经验,业务统筹及组织协调能力; 2、 岗位职责： 1、在公司总经理的领导下，负责公司行政管理，负责对公司的各项规章制度进行检查督促，执行总经办的工作计划。 2、协助公司领导处理日常事务，负责检查了解各部门工作情况并及时向领导汇报，负责传达总经理的指示、通知及交办工作的督办。 3、按总部要求，协助领导制定公司企业管理经营目标。筹备公司领导决定召开的会议。 4、全面组织、协调、监督、实施各项人力资源制度和流程，做好人力资源制度建设、招聘管理、薪酬福利管理、绩效考核、培训发展管理、人事管理、劳动纪律管理等工作。 5、负责公司印章（公章和合同章）的保管和使用。 6、处理收文，在公司领导授权下，负责复核或修改各部门所起草的上报文件。 7、负责处理用户来信来访，接待外来联系工作的单位。 8、负责小车和公用汽车的管理调度工作。 五险一金、节日福利、年终奖、法定节假日 联系人：陈小姐 联系电话： 公司地址：新福二路及羊角爱群

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

招聘：人事专员/主管 薪资：5000-7000 1、制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 2、主要负责制定、管理、提交全厂员工考勤执行情况，每月5日前提交全厂员工经审核后的考勤执到财务。 3、负责公司员工的招聘、培训工作，根据公司招聘要求，对外通过各种途径进行招募工作，按照各公司《年度培训计划表》组织培训并做好培训签到及资料收集存档工作。 4、负责公司每月社保、公积金、商业保险的整理、更新提交工作。 5、负责组织公司薪酬福利管理工作，每月员工生日、优秀员工评比活动的落实进行组织完成。 6、负责公司各部门主要负责人考核数据的收集整理，每月15日前提交行政部长审核统计。 7、负责人事各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 8、完成上级交办的其他相关工作。 1、中专以上学历。从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识 。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承的工作压力。

# 招聘岗位： 人事经理，板材仓管，机修，电工，普工，业务助理，四排钻 # 1、人事经理 1名 【任职要求】3-5年制造业人事行政管理工作经验，有家具厂工作经验优先考虑 【薪资待遇】月薪面议 # 2、板材仓管 1名 【任职要求】懂电脑，熟练操作叉车持有证，熟悉家具厂板材 【薪资待遇】月薪6000-7000 # 3、机修 1名 【任职要求】有家具厂木工设备维修及保养经验，持有电工证 【薪资待遇】月薪8000-10000 # 4、电工 1名 【任职要求】有工厂水电工作经验，持有电工证 【薪资待遇】月薪6000-7000 # 5、普工 3名 【任职要求】能吃苦耐劳，服从管理 【薪资待遇】月薪5000-7000 # 6、业务助理 1名 【任职要求】熟悉使用办公软件，国际贸易、商务英语专业 【薪资待遇】月薪4000-5000 # 7、四排钻 1名 【任职要求】熟悉操作手排钻，可独立调机、看图纸，经验2年以上 【薪酬待遇】月薪8000-10000 # 福利待遇： 我司生产员工实行计件工资制，公司设有优秀员工奖、员工工龄奖，员工生日礼品/晚会，工资发放准时（月底发放工资），包吃包住，购买社保 联系1：逯小姐 （） 联系2：甘先生 公司地址：广州市白云区钟落潭镇白土村广陈路933号 10、广州市雅宝印花有限公司

招聘：人事行政主管 薪资：5-7K元/月 1、负责公司人力资源工作的规划、建立、招聘、培训、档案管理等; 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划，经批准后实施; 3、编写各个岗位说明书，根据公司职位调整进行相应变更; 4、负责办理人事入离职手续，员工关系档案等; 5、建立并及时更新员工档案，做好人事异动统计(包含但不仅限于入离职、招聘、晋升、调岗等); 6、建立完善的试用期考核制度及岗前培训大纲，根据培训考核结果向领导层汇报人员有录用建议; 7、负责拟定薪酬制度，建立行之有效的激励和约束机制; 8、制定绩效评定制度，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时调整解决出现的问题，不断完善，使考核落实，管理体系不断完善; 9、负责行政后勤工作，消防安全、公司车辆、住宿管理等 10、其他临时性事务处理和领导交办的其他工作。

广州市唯匠家具有限公司 招聘岗位： 人事经理，板材仓管，机修，电工，普工，业务助理，四排钻 1、人事经理 1名 【任职要求】3-5年制造业人事行政管理工作经验，有家具厂工作经验优先考虑 【薪资待遇】月薪面议 2、板材仓管 1名 【任职要求】懂电脑，熟练操作叉车持有证，熟悉家具厂板材 【薪资待遇】月薪6000-7000 3、机修 1名 【任职要求】有家具厂木工设备维修及保养经验，持有电工证 【薪资待遇】月薪8000-10000 4、电工 1名 【任职要求】有工厂水电工作经验，持有电工证 【薪资待遇】月薪6000-7000 5、普工 3名 【任职要求】能吃苦耐劳，服从管理 【薪资待遇】月薪5000-7000 6、业务助理 1名 【任职要求】熟悉使用办公软件，国际贸易、商务英语专业 【薪资待遇】月薪4000-5000 7、四排钻 1名 【任职要求】熟悉操作手排钻，可独立调机、看图纸，经验2年以上 【薪酬待遇】月薪8000-10000 福利待遇： 我司生产员工实行计件工资制，公司设有优秀员工奖、员工工龄奖，员工生日礼品/晚会，工资发放准时（月底发放工资），包吃包住，购买社保 联系1：逯小姐 （） 联系2：甘先生 公司地址：广州市白云区钟落潭镇白土村广陈路933号

急招人事主管一名6-7K 公司地址：东升东锐工业区（花皇饮料） 电话或：贺先生

二、广东合高智能环保科技有限公司，诚聘： 1、人事主管1名； 工资待遇：7500一8000元/月。 2、纸板运输主管1名； 工资待遇：11000-13000元/月。 3、纸箱粘钉一体机长1名； 工资待遇：7000元/月。 4、纸箱后道组长1名； 工资待遇：8000元/月。 5、维修主管1名； 工资待遇：11000-13000元/月。 6、纸板纸箱营业主管1名； 工资待遇：面议或电话详聊。 7、纸板纸箱跟单员4名； 工资待遇：面议或电话详聊。 8、纸板排单员1名； 工资待遇：面议或电话详聊。 工作地点：惠州市忡恺高新区沥林镇英光村杨屋瑛小组 联系人：黄先生 三、利智能包装设备科技有限公司，诚聘： 1、品检员1名； 工资待遇：4500-6000元/月。 岗位要求：男女不限，中专以上学历，肯学上进，能接受生产倒班，有相关工作经验的不抽烟者优先。 2、印刷机长多名； 工资待遇：9000-13000元/月。 岗位要求：有东方机印刷开机操作经验者优先水墨印刷机经验初中中以上学历，有3年以上开机经验熟悉食品厂有相关工作经验的不抽烟者优先。 3、糊箱机长多名； 工资待遇：8000-10000元/月。 岗位要求：初中以上学历，有同行业工作优先能单独开糊

招聘：人力资源主管 薪资：0.8-1.2万/月 一、岗位职责 1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，负责组织人才发展的工作，推进职业发展通道建设； 2、定期梳理内部核心岗位人才梯队，从发展角度对于人才任用给出合理建议； 3、根据现有编制及业务发展需求，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施； 4、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级； 5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，建立企业竞争力模型。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、有建筑或房地产行业3年及以上人力资源管理经验，30岁以下； 3、强招聘功底，同时有培训、绩效、员工关系等工作经验； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，抗压能力强，逻辑性强，执行力高。