吊车出租业务员

带客户体验长寿社区生活

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

薪资：提成约8k–25k，上不封顶 地点：广东（汕尾/陆丰/深圳/揭阳/等） 岗位：分布式光伏（户用/工商业）业务经理，全职/兼职均可 细则详聊，能力无要求，无需坐班。

带老客户体检养老社区生活，帮客户对接公司医疗和养老资源

薪资：提成约8k–25k，上不封顶 地点：广东（汕尾/陆丰/深圳/揭阳/等） 岗位：分布式光伏（户用/工商业）业务经理，全职/兼职均可 细则详聊，能力无要求，无需坐班。

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

直招业务经理（收银系统行业），有销售管理经验优先，公司现成客源，不用从零开荒，收入无上限！ 岗位：业务经理 工作地点：本地全城就近安排，外出跑市场，办公自由 工作内容： - 负责本地餐饮、超市、便利店、服装店等门店收银系统、收银硬件设备市场业务拓展 - 管理销售小组，带领业务员开发线下门店客户，完成月度团队销售目标 - 对接意向商户，洽谈合作、报价签单，跟进售后回款，维护老客户资源 - 梳理本地市场竞品行情，制定简单线下拓客方案，配合公司开展地推活动 - 培训新人销售，带教谈单技巧、产品知识，统筹日常业务工作 任职要求： - 年龄25-40岁，学历不限，有线下业务、地推、销售带队管理经验即可 - 做过收银设备、软件、商户耗材、门店业务者优先录用 - 熟悉本地商圈，有实体店老板资源、商户资源优先 - 抗压能力强，会带队、懂管理，有目标感，想长期稳定挣钱 - 能接受日常外出拜访门店，踏实肯干，不摸鱼 薪资待遇（真实不画饼）： - 综合薪资：底薪4500-7000 + 团队提成 + 个人高额提成 + 团队绩效奖金 + 年终分红 - 上不封顶，成熟业务经理月入轻松过万，能力强月薪2w+很正常 - 福利：月休4天，法定节假日福利、出差油补、交通补贴、话费补贴 - 公司提供客源、提供宣传物料、全套产品培训，不用自己垫钱拓客 - 晋升透明：业务经理→区域总监，能力到位直接升，不看资历看结果 工作时间：9:00-18:00，午休充足，不熬夜、无强制加班

岗位职责： 1.负责开拓和维护区域内的经销商、连锁药房、母婴渠道及电商平台等多元化销售通路 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与市场占有率指标 3.协同市场部开展终端推广活动，提升“甄闪亮”品牌在渠道端的认知度与动销能力 4.收集竞品信息及终端反馈，及时向产品与研发团队传递一线市场需求 5. 指导并赋能渠道合作伙伴，开展产品知识培训与销售技巧支持 任职要求： 1. 具备快消品、健康食品或医药健康类渠道销售经验者优先 2.具有良好的客户开发能力、谈判能力及资源整合能力 3. 目标感强，能适应高频次出差与终端拜访工作节奏 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件进行销售报表管理 5.认同眼部健康营养理念，对创新乳制品行业有热情

（业务经理招聘）岗位职责： 1.全力完成各项任务考核指标。 2.按期完成新客户开发，并给予新客户培养支持。 3.持续性对老客户经营关注（产品结构优化与潜力挖掘），促进销售业绩稳步增长。 4.持续性跟踪每个单品动销，确保单品销售贡献稳定。 5.持续性做好品牌形象建立与维护工作。 6.持续性做好与客户间的客情关系。 7.负责新品落地的铺市与动销跟踪。 8.负责营销政策与活动的传达与执行。 9.负责销售货款的对账与催收回款。 10.负责客诉情况的积极处理与反馈跟踪。 11.负责客户紧急订单的配送。 12.负责收集与整理市场及竞品动态信息并反馈。 负责完成公司/上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.男女不限，22-50岁，高中以上学历，为人正直谦虚，工作积极进取，责任心强。个人具备良好的销售技巧和服务意识，持C1牌照且自备交通车辆。 2.熟悉本土市场，有5年以上本土市场快消品行业销售岗位经验。非常熟悉（农贸/商超）渠道业务合作模式。以从事过粮油/厨房调味品行业的优先考虑。

招氩弧焊有证，380-430

汕尾市城区招工地小工/杂工

汕尾汕尾城区招消防水,工地小工/杂工,消防安装

大工中工小工 7000-12000 岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家特种设备安全技术规范 2.支架安装、导轨校正等前期准备工作 3.进行电梯机械部件（轿厢、门系统、曳引机等）及电气控制系统安装与接线 4.协同维保团队完成试运行测试、故障排查及整改，提交完整安装资料 5. 严格遵守高空作业、用电安全及特种作业操作规程，落实现场安全管理要求 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌（奥的斯）安装工艺 2.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证）及高处作业证 3. 中专/技校及以上学历，机电、电气自动化、机械制造等相关专业优先 4.能适应项目制出差，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.无恐高症，身体健康，责任心强，能承受一定工作强度1天9个半小时。

电梯安装技工 / 学徒 招聘岗位职责 一、电梯安装师傅 严格按照施工图纸、安全规范及技术标准，完成电梯现场安装、调试、就位、固定、布线等全套作业 负责电梯导轨、轿厢、门机、曳引系统、安全部件等设备组装与调试 做好施工现场安全防护，规范佩戴劳保用品，杜绝违规操作，保障施工安全 配合甲方、监理、质检部门完成电梯自检、报验、验收相关工作 做好工具保管、现场卫生、施工记录，配合班组有序完工 服从工地安排，吃苦耐劳，能高空作业、外出工地施工 任职要求 有电梯安装经验，熟悉电梯整机安装流程，懂电梯安全规范 能高空作业、不怕吃苦，责任心强，服从工地调度 懂电工基础优先，持有电梯作业证、特种操作证优先 为人踏实靠谱，团队配合好，无不良恶习 二、电梯安装学徒 配合师傅完成电梯辅助安装、物料搬运、现场清理、配件整理 学习电梯安装工艺、安全操作规程，快速上手基础安装工作 遵守工地安全制度，高空作业听从安排，认真细致不偷懒 吃苦耐劳、踏实好学，长期稳定做事，愿意长期发展

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作描述 1. 员工招聘、入职培训及合同管理； 2. 员工关系维护与校区文化建设； 3. 薪酬绩效数据统计、人事制度流程落地执行； 4. 校区日常行政运营（物资采购、档案管理、业务协议文件管理）； 5. 员工考勤核对与排班管理； 6、校区活动支持及领导交办事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源/行政管理/教育学相关专业优先； 2. 1年以上人事经验； 3. 熟练使用Office，需精通Excel统计； 熟悉《劳动合同法》、教育行业机构相关工作经验； 4. 亲和力强，具备工作严谨性、高度责任心； 5. 能适应周末、寒暑假高峰期上班； 工作周期：单休，五险齐备，节假日福利，定期年会、旅游团建、晋升空间等 工作地点：汕尾市城区香洲街道汕尾大道中段气象设施楼西梯红星教育

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），次月从他省的电费中扣799，连续扣3个月，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重建履约能力！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台逾期：协助应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向带教，助力从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴 4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应与专业指导 5. 联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续发展 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即可开启

职位描述 一、渠道拓展与维护 1、负责政府、企业、社区三大渠道的开发、对接与日常维护，建立长期合作关系。 2、深度经营现有合作渠道，制定年度合作计划，挖掘业务增长点，提升泰康个人养老金业务在合作方的渗透率。 二、政策宣导与活动执行 1、精准解读国家个人养老金政策（含税优优惠、开户流程、产品规则），结合泰康产品优势，制作标准化宣导课件与物料。 2、独立策划并组织政企单位、社区的政策宣讲会、产品推介会、养老沙龙等活动，现场完成政策解读、产品讲解、疑问解答。 3、走进企业园区、街道社区、政务服务点，开展常态化公益宣导，普及个人养老金知识，提升泰康品牌影响力。 三、客户开发与成交转化 1、活动中精准挖掘客户需求，提供一对一养老规划咨询，定制个人养老金开户、缴存、产品配置方案。 2、全程指导客户完成个人养老金账户开立、资金缴存、泰康产品认购等全流程操作，高效促成交易达成。 3、跟进意向客户，持续提供专业服务，处理客户异议，提升转化率，完成公司下达的业绩指标。 四、客户服务与长期经营 1、建立客户档案，定期回访，提供保单检视、续期提醒、养老规划优化等长期服务，提升客户黏性与满意度。 2、维护客户关系，挖掘客户转介绍资源，扩大客户圈层，助力业务持续增长。 任职要求 一、基本条件 1、年龄 25—50岁，形象端正、表达清晰，亲和力强，具备良好的公众宣讲能力。 2、认可国家个人养老金政策，认同泰康品牌与养老金融发展方向，合规意识强。 二、学历与专业 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、特别优秀且有企业资源者可放宽。 三、工作经验与能力 1、具备企业 / 政府 / 社区渠道开拓、宣讲、活动组织经验者优先； 2、有保险销售、理财顾问、银行个金、政企外联、社区工作经验者优先； 3、能独立完成宣讲课件讲解、现场答疑、需求挖掘、促成开户与成交； 4、具备较强的沟通协调、商务对接、活动执行、客户转化能力； 能主动拓展渠道、维护关系，抗压能力强，目标感强。 5、做事严谨细致，客户服务意识强，有长期经营思维。

岗位职责： 1. 建立并持续完善人事行政管理制度与流程，保障组织高效运转； 2. 办理员工招聘、入职、离职、异动等相关手续，妥善管理员工人事档案； 3. 策划并实施员工培训及发展项目，助力团队专业能力提升； 4. 统筹公司日常行政事务，涵盖物资调配、办公环境管理等工作； 5. 协助推进企业文化建设，促进积极向上的工作氛围营造。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理各类员工关系事务； 3. 工作认真负责，注重细节，具备独立开展工作的执行能力； 4. 熟悉常用办公软件操作； 5. 有同岗工作经验者优先录用。

销售主管/经理 工作轻松易上手｜时间自由不内卷｜有人带有人教｜收入稳定上不封顶 我们不只是招一份工作，更寻找同心同德、一起干事、长期共赢的同行伙伴，业务好开展、压力小、成长快，新手也能快速站稳脚跟。 一、核心工作内容 主要负责老客户全流程售后服务，包含客户日常回访、售后理赔协助、保单年审提醒、到期续保跟进、客户二次开发，同时邀请客户参与公司专属活动、福利礼品领取等基础工作，流程简单、模式成熟，上手毫无难度。 二、超友好工作时间 每日工作仅08:30-10:30，其余时间自由安排 月休8天，周末双休，法定节假日正常休息 真正做到工作生活两不误，时间自由、兼顾家庭与事业。 三、面试地点 广州市花都区新华街天贵路工商银行（天贵支行）旁 四、优厚收入&福利体系 高佣金+高新人津贴+多项奖金+管理收入，综合收益可观，踏实做月入轻松过万！ 1. 对应产品高比例佣金提成 2. 全阶段新人专属训练津贴，起步有保障 3. 业绩津贴、季度奖金等多项激励奖金 4. 团队管理收入，带团队即可享绩效分红 5. 养老补贴每月300元起（高年资/主管级及以上） 6. 员工团体意外保障+补充医疗保障，安心从业 7. 周末双休+法定节假日全额休息，带薪放松 8. 每年多次国内外旅游激励，工作玩乐两不误 9. 全周期进阶培训，覆盖销售、管理、产品全维度 晋升通道清晰透明，最快6个月即可晋升，解锁团队管理收入，实现收入与职位双提升。 五、全体系专业培训，全程有人带、有人教、有人帮 公司拥有成熟完善的培训系统与标准化流程，从零教起、全程带教，完全不用担心没经验、不会做，让每一位伙伴都能稳步成长、快速成才。 1. 新人系统训练：职前培训、从业资格辅导、岗前实操、衔接带教，新人成长一步到位 2. 转正提升培训：专题技能训练、能力拓展、讲师培养，全面提升综合能力 3. 晋升管理培训：经营管理、团队带领专项训练，助力成为职业经理人 4. 终身免费学习成长体系，全力打造专业职业经理人，实现长期职业发展。 六、工资结算方式 工资按月结算，正规银行卡发放，准时靠谱、绝不拖欠。 七、应聘要求 1. 男女不限，年龄25-55岁，高中/中专及以上学历，相貌端正、身体健康 2. 无不良嗜好，无违法犯罪记录，有1年及以上工作经验 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 有销售、客服相关从业经验者优先录用，有人脉资源、沟通能力突出者更易快速出成绩 我们的优势 工作内容简单轻松、极易操作，不用自己摸索拓客思路，全程有人带、有人教、有人帮，公司成熟体系全程赋能。 不只是一份短期工作，更是长期稳定的事业机会，团队同心同德、协同开展业务，整体工作压力小、氛围轻松，只要肯用心，就能稳赚收益、快速晋升。 有意向可直接前往面试地点咨询，期待踏实肯干、想长期发展的你，一起携手共赢！

销售经理。业务员。 销售专员 支付宝官方授权服务商，支付宝免费提供线索数据， 电话约好直接免费上门安装碰一碰设备。 [工作内容] 1，支付宝银行聚合支付产品的市场推广，开拓餐饮，零售，商超等线下商户； 2，推广银行0费率收款码，收银设备，负责了解客户信息及挖掘客户的需求，耐心细心解答客户问题； 3，免费给客户办理，免手续费，支持秒到，定时到账等； 4，在广州推广活动 5，公司会给到客户数据你去上门安装，高转化。 [任职要求] 1.18-40岁男女不限，有交通工具的优先； 2。有销售线下拓客销售经验，热爱销售工作，善于挑战；3。个性开朗，勤奋乐观，善于沟通。职位亮点 招聘人数3-5人 薪资报酬1-1.5万元/月 招聘有效期职位10天内有效 工作地点广州天河区奥宝时代广场13

莉莉•玛莲携全新品牌落户深圳，定位精英圈层的高品质娱乐综合体，以空间美学及音乐艺术为核心。项目位于深圳罗湖HALO广场核心商圈。 任职要求 • 有自己的人脉客户资源 • 自带达人/媒体/异业资源优先 薪资福利 • 底资：5000–8000元/月，综合收入2W＋ • 福利：入职即缴社保、免费员工餐、节日福利、团建活动。 • 发展：新店扩张带来晋升机会，品牌核心岗位，话语权大。