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会计
财务会计(代账方向) 岗位职责 1、与客户沟通对接及独立完成小规模及一般纳税人账务处理,含工商年检、税务汇算清缴、抄税、扫描及网上申报。 2、熟悉出口退税业务者优先,需处理相关税务申报事宜。 3、协助上级开展财务部内部沟通协调工作。 4、完成上级指派的其他工作。 任职要求 1、管理、税务、审计或会计专业,1-3 年代账公司工作经验优先。 2、强烈的责任心与忠诚度,恪守财务人员职业道德。 3、熟练处理会计报表、使用财务软件,熟悉国家财务制度、会计法规及税收政策。 4、掌握税务报税流程与银行业务,具备良好的学习能力、独立工作能力及财务分析能力。 员工福利 1、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:00,每天 7 小时,周一至周五上班,周末双休不加班。 2、缴纳社保,发放各类补贴,享受带薪休假。 3、端午、中秋、圣诞、元旦、五一等节日发放礼物,春节派发红包。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流,管理本地客户账套;负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
财务经理3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责中央厨房财务管理工作,包括预算编制、成本核算、费用管控及财务分析 2. 统筹日常账务处理、税务申报、资金调度及财务报表编制,确保合规准确 3. 建立并优化餐饮供应链财务流程,强化食材采购、库存及损耗的精细化管理 4. 协同运营部门开展经营数据分析,为管理层提供决策支持与降本增效建议 5. 指导财务团队工作,落实内控制度,防范财务风险,保障资金安全 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年餐饮行业或中央厨房/连锁餐饮财务管理经验 3. 熟悉国家财税法规及餐饮行业会计准则,熟练使用用友/金蝶等财务软件 4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理意识 5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业操守和抗压能力
会计
财务会计(代账方向) 岗位职责 1、独立完成小规模及一般纳税人账务处理,含工商年检、税务汇算清缴、抄税、扫描及网上申报。 2、熟悉出口退税业务者优先,需处理相关税务申报事宜。 3、协助上级开展财务部内部沟通协调工作。 4、完成上级指派的其他工作。 任职要求 1、管理、税务、审计或会计专业,1-3 年代账公司工作经验优先。 2、强烈的责任心与忠诚度,恪守财务人员职业道德。 3、熟练处理会计报表、使用财务软件,熟悉国家财务制度、会计法规及税收政策。 4、掌握税务报税流程与银行业务,具备良好的学习能力、独立工作能力及财务分析能力。 员工福利 1、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:00,每天 7 小时,周一至周五上班,周末双休不加班。 2、缴纳社保,发放各类补贴,享受带薪休假。 3、端午、中秋、圣诞、元旦、五一等节日发放礼物,春节派发红包。
应收会计
5000-10000元/月
会计经验不限高中弹性工作制应收应付结算财务分析不可兼职
【工作内容】 应收核算与账务 负责市政道路分包项目应收账款、工程收入的确认与核算,按项目、总包建立明细台账; 每月出具应收明细表、账龄分析表,及时预警逾期款项; 负责工程发票开具、回款核销,确保票、款、账一致。 工程款催收跟进 盯紧总包/甲方付款节点,协助项目部准备进度款、结算资料,推动请款流程; 定期与总包对账,留存对账单、进度确认单等证据; 对长期拖欠项目,配合发函、约谈,并向老板汇报风险。 结算与商务支持 协助整理、变更签证、零星用工等资料,配合与总包/审计对账; 结合财务数据,参与项目内部结算与毛利分析; 维护合同台账,关注付款方式、质保金、结算周期等关键条款。 报表与分析 定期汇报项目回款、逾期情况及资金状况,为老板决策提供支持。
外账财务
6000-8000元/月
会计3-5年高中应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
招聘外账一名 要求有相关经验,有会计资格证优先 [薪资待遇] 购买社保,待遇优厚 [工作地点] 汕头市澄海区隆都镇前沟
记账会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专应收应付总账收入账代理记账公司不可兼职
岗位职责: 负责票据整理,记账报税,简单税务事项处理。要求相关专业毕业,熟悉财务软件(不限软件种类),懂基础财税知识。 任职要求: 有独立记账报税经验,财务公司工作经验者优先 工作时间: 上午9:00-12:00,下午2:00-6:00,每天7小时工作制,大小周,法定假日,春节15天左右带薪休假。 公司薪资福利: 5000起(根据工作任务分配)+社保+年终奖
财务经理
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专
职责描述: 1、负责项目收支的核对,审核人工费用及相关支出 2、参与工程项目的财务管理工作,包括项目竣工结算及合同相关财务事项 3、每月核算工人工资,确保准确及时发放 4、处理项目日常涉税事务,如发票开具等操作 5、依据公司规定编制年度财务报表及相关管理报告 6、完成公司安排的其他日常财务及行政事务 任职要求: 1、财务类专业,大专及以上学历,持有初级会计职称 2、具备3年以上财务工作经验,有装饰行业从业经历者优先考虑 3、熟悉国家有关财务、税务、金融等方面的法律法规 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,严守工作保密原则 5、工作认真负责,态度踏实,品行端正,具备较强的抗压能力
会计3-5年大专总账
招聘财务会计 (1名) 1,负责公司的全盘帐和税务申报。熟练运用金碟等软件及熟练掌握office等办公软件。 2熟悉会计制度和财务政策法规,能独立进行财务处理及相关和税务沟通工作。 3凭证审核后各单位对账,结账,开票,出会计报表(包括各报表及应收应付对账等) 4处理公司报销、根据财务数据为公司提供合理意见、有效控制开支。 岗位要求: 1、大专以上,财务/会计相关专业; 2、持有会计证书。 3、有5年以上财务相关工作经验。 工作时间: 大小周 8:30-12:00 1:30-18:00 薪酬待遇:6000元-8000元 工作地点:广州市丰乐北路833号(近姬堂地铁口) 联系人:钟小姐
会计5-10年本科日语口语可以作为工作语言
地点:东莞高埗 工作职责 应付会计: 1. 从供应商处收集发票,将发票与收货相对应; 2. 根据付款条件安排付款,并确保付款准确及时地与CB团队紧密合作; 3. 定期核对供应商账单; 4. 发票过帐过程中如有差异,负责解决问题; 5. 准备和分析AP报告; 6. 交付月度,季度和。 应收会计: 1. 根据客户要求开具发票; 2. 负责检查并确保预订记录的正确性,将正确的发票过帐到SAP; 3. 核实应收账款条目,按照月末结算时间表完成; 4. 日/月汇总摘要报告; 5. 每月检查客户帐户并准备AR报表; 6. 与AR团队和其他相关团队紧密合作,以确保流程之间的良好沟通和互动。 任职资格 1. 日语/财务会计相关专业; 2. 有1-2年跨国性集团财务共享中心工作经验者尤佳; 3. 日语/英语可以作为工作语言; 4. 积极主动解决问题; 5. 熟练使用SAP者尤佳。、
汕尾城区招空调水焊工1人
350-440元/天
水工空调安装焊工3-5人
汕尾市城区招水工 空调水焊工
汕尾 城区
7月23日 09:42拨打电话
外墙
汕尾城区招会用炮机打外墙瓷片的专业人员/每天9小时400元/10天活左右/活完人走钱清/需要专业会打的人员
汕尾 城区
7月23日 09:29拨打电话
汕尾城区招门窗安装/塞缝、氩弧焊、玻璃安装
300-400元/天
塞缝氩弧焊工门窗安装玻璃安装1-2人
汕尾市城区招门窗安装/塞缝、氩弧焊、玻璃安装
汕尾 城区 东涌
7月23日 09:24拨打电话
汕尾城区招门窗安装/塞缝
300-400元/天
塞缝门窗安装1-2人
汕尾市城区招门窗安装/塞缝
汕尾 城区
7月23日 09:15拨打电话
汕尾城区招管道/通风保温需要高空作业证,工资450/天,八小时
通风保温1-2人
汕尾市城区招管道/通风保温 需要高空作业证,工资450/天,八小时
汕尾 城区
7月23日 09:10拨打电话
急招代账会计主管
9000-12000元/月
会计主管3-5年大专代理记账财务综合管理总账核算财务分析税务管理审计
岗位职责 1. 账务审核风控:全盘复核小规模、一般纳税人账务,处理乱账清理、税负测算、高新加计扣除、股权变更涉税、出口退税全套账务;把控税务风险,杜绝错报漏报。 2. 团队管理:管理3-5名主办会计,分配月度做账、申报任务,把控税期进度;日常培训新人、规范做账流程,提升团队账务质量。 3. 疑难兜底:对接税务局处理税务异常、稽查、补申报;解答客户财税疑难。 4. 政策落地:跟进东莞最新财税政策,给团队、客户做合规筹划,优化客户税负。 5. 流程搭建:完善代账标准化流程、档案管理、票据审核制度。 任职硬性要求 1. 必备:3年以上代理记账公司实操经验,1年以上带队管理经验;熟悉东莞工商、税务全流程。 2. 专业能力:能独立处理出口退税、高新企业账务、股权变更涉税、大额进项销项筹划;熟练亿企代账、金蝶/用友。 3. 证书:持有中级会计职称优先。 4. 加分项:做过制造业、外贸客户,处理过税务稽查、公司清算、股东往来账务。 5. 沟通耐心,能统筹团队,抗压能力强(税期忙,日常节奏平稳)。 实打实福利 周末双休,法定节假日正常放假,税期不强制加班 入职缴纳五险,节日礼品、生日福利、月度团建奶茶水果 薪资结构透明:固定底薪 扁平化管理,不画饼 定期财税政策培训 办公环境舒适,南城核心商圈,交通便利
财务经理3-5年本科税务管理中级会计师CPA注册税务师
德被(四川)税务师事务所有限公司 招聘岗位:财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估,识别潜在财税隐患,制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通,确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实,具备税务师资格及中级会计师(或以上)职称。 2.持有注册会计师(CPA)证书或律师职业资格证书者优先考虑(双证持有者重点优先)。 工作时间:9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休,节假日休 薪资待遇:8000-15000元 联系电话: 工作地点:成都环球中心
财务兼行政
4000-5000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算,监控预算执行情况,提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度,确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理,提升回款效率,优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查,提供真实、完整的财务资料 任职要求: 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强,原则性强,具备良好的职业道德与保密意识
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
[工作内容] 1.独立负责公司总账及全盘账务处理,费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等; 2.月末结账,确保账务准确、及时; 3.编制单体及合并财务报表,管理报表输出; 4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴,办理汇算清缴; 5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构; 6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对; 7.配合统筹公司现金流和资金测算; 8.完成上级交办的其他工作。 [任职要求] 1、财务、会计、审计等相关专业,全日制大学专科及以上学历; 2、具备3年以上的财务管理工作经验,熟悉企业财务管理流程; 3、持有中级会计师职称,有高新技术企业经验; 4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作,具备良好的数据分析能力数据统计能力; 5、具备团队协作精神,原则性强和逻辑思维清晰; 6、工作认真负责,具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。 地址:上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室
财务经理
6000-9000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率 4. 编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验,经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德与团队领导力
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
会计助理
3000-5000元/月
财务助理经验不限大专应收应付房地产/建筑集团公司
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理及税务合规工作 4.参与成本核算与费用分析,提供财务优化建议 5.配合内外部审计,提供所需财务资料及说明 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 熟悉国家财税法规及会计准则,具备基础财务软件操作能力 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与协作能力 4.有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业道德,无不良从业记录
薪酬专员
6000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科101-499人
岗位职责 1.负责公司全员月度薪资核算、发放,核对社保公积金、个税申报,保证薪酬数据准确。 2.搭建、优化薪酬、福利、补贴及各类奖金激励方案,开展市场薪酬调研,保障薪酬内外公平。 3.编制年度人工成本预算,跟踪预算执行,定期做薪酬成本分析,负责年度调薪、年终奖测算落地。 4.维护人事系统薪酬数据,管理员工人事档案,优化薪酬核算表格提升工作效率。 5.负责员工关系管理,入转调离、异动、劳动风险等工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源、财务类相关专业优先。 2、2 年以上薪酬核算经验,有制造业相关工作经历优先。 3、掌握劳动法、社保公积金相关政策。 4、细心严谨,数据敏感度高,保密意识强,能适应发薪期工作压力。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专教育培训培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理销售人事/销售从业经验
工作描述 1. 员工招聘、入职培训及合同管理; 2. 员工关系维护与校区文化建设; 3. 薪酬绩效数据统计、人事制度流程落地执行; 4. 校区日常行政运营(物资采购、档案管理、业务协议文件管理); 5. 员工考勤核对与排班管理; 6、校区活动支持及领导交办事务。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源/行政管理/教育学相关专业优先; 2. 1年以上人事经验; 3. 熟练使用Office,需精通Excel统计; 熟悉《劳动合同法》、教育行业机构相关工作经验; 4. 亲和力强,具备工作严谨性、高度责任心; 5. 能适应周末、寒暑假高峰期上班; 工作周期:单休,五险齐备,节假日福利,定期年会、旅游团建、晋升空间等 工作地点:汕尾市城区香洲街道汕尾大道中段气象设施楼西梯红星教育
会计
5000-10000元/月
会计1-3年大专会计初级职称会计中级职称税务会计成本会计总账会计代账公司
薪酬福利: 1、底薪+提成+社保,综合收入4000至10000元。 2、每日工作7.5小时,上班时间8:15-11:45,14:00-17:30,周末双休,法定节假日按国家规定执行。 3、健全的晋升体系(面向岗位发展,确保公平公正)。 4、定期开展专业培训,助力员工能力提升与价值成长。 5、定期组织团队聚餐,增强成员间交流与凝聚力。 任职资格: *【需具备2年以上相关经验,无经验者请勿投递】 会计类专业,大专及以上学历; 具有制造业一般纳税人全盘账务操作经历; 熟悉出口退税流程; 持有会计从业资格证,具备初级会计职称者优先; 熟练使用财务软件及Office办公工具,能熟练操作代账系统者更佳; 工作细致认真,责任心强,踏实肯干,具备良好的职业道德; 沟通表达良好,思路清晰,反应敏捷; 学习能力强,善于独立思考并归纳总结工作经验; 性格外向,积极乐观,有销售背景者优先考虑。 年龄要求在26周岁以下。 定居博罗罗阳者优先录用。 公司寄语: 愿意给你喝汤的公司很多,愿与你一同分肉的却寥寥无几。加入信诺,我们不搞虚浮口号,也不走城市套路。专注打造一个有使命、有激情、高标准的团队共同体。——信诺会计
文员 会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限居家办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算收入账
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
财务
2000-4000元/月
会计1-3年大专混合办公应收应付结算财务分析房地产/建筑
财务,文员
广东东莞财务内账会计
4000-6000元/月
会计经验不限中专/中技应收应付结算总账成本不可兼职
财务内账会计
会计1-3年大专应收应付总账成本审计财务分析税务预算金蝶EAS不可兼职
1.负责日常账务处理及财务核算工作,确保凭证、账簿和报表的准确性: 2.管理公司各项收支,核对账目,完成财务数据的录入与整理; 3.编制月度、季度财务报表,协助完成财务分析与汇报工作; 4.配合完成税务申报、发票管理及相关财务审计工作; 5.协助制定和执行财务管理制度,保障财务工作的合规性。
人力行政经理
8000-10000元/月
人事经理5-10年大专
主要职责 一、人力资源全面管理: 1、统筹负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作,重点深耕招聘配置、绩效体系优化与员工关系维护。 2、制定、修订并推行公司人力资源相关制度、流程与标准,确保有效落地与合规执行。 3、根据业务发展需要,主导绩效管理体系的持续优化,负责绩效数据的分析、反馈与改进跟踪。 4、深入业务,协助各部门推动业绩目标达成,并提供组织与人才方面的专业建议和解决方案。 二、行政与企业文化: 1. 统筹日常行政管理、办公环境、后勤支持等工作,确保运营高效有序。 2. 推动企业文化建设,策划并组织员工活动,营造积极、开放、有凝聚力的工作氛围。 3. 作为公司管理层的战略伙伴,参与组织发展规划,提供人力资源层面的专业支持。 任职要求 1、基础条件: 年龄30-40岁,全日制大专及以上学历,持有人力资源二级以上证书优先考虑。 2、经验要求: 5年以上人力资源全盘管理经验,精通招聘、绩效考核与员工关系模块,有从0到1搭建或深度优化体系的经验。 核心能力: 1、具备经营者思维与大局观,能紧密围绕业务目标开展人力资源工作。 2、出色的逻辑分析、沟通协调及团队管理能力。 3、原则性强,责任心重,性格沉稳成熟,具备强大的解决问题能力和积极的影响力。
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