招聘：房建项目经理，带一建证书，年龄30--45周岁，有3个以上全项目过程管理经验优先。

招聘水利水电项目经理，一级资质，可以管理工地现场，工作内容以土石方工程为主。待遇底薪绩效奖金优越。有合适的请跟我联系

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因公司发展需要，现面向社会有缘人土伸出橄榄枝，共同发展，特招以下岗位： 一：电力项目经理 3名，薪资待遇，6000-15000，底薪+出勤+补助，要求，电气类，电力工程专业，有电力安装工程经验优先，有丰富的施工技术管理经验，能熟练操作，CAD图纸和电脑软件。 二：人事部主管，资料员5名，薪酬，面议，要求，有相关人力工作经验，具备较好的沟通能力及快速解决问题的能力，组织能力强，团队意识，熟悉掌握办公软件。 三：现场技术工/登杆技术工，10名，薪酬，面议，要求，有相关电力经验，团队意识强。 四：招聘，普工，新员工，学徒工，30名，薪酬，面议，要求，有团队意识强， 具体要求如下，1，年龄20一50周岁，能吃苦耐劳，2，高中以上文化程度，身体健康，3，有一定的电气施工基础者，优先，4，公司待遇，包住，有生活费补助，五险，月休，年假带薪，福利，5，实习期1一3个月，按个人能力表现加薪，转正。 联系人；徐先生，电话，微信同号

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融翔控股诚聘地产公司项目总 要求：1、有阜阳、宿州、淮北地区的项目开发经验 2、外围协调能力强 3、具备一定的营销管理经验 4、有解决问题的魄力和抗压经验。 联系方式：（）

农村自建房落地施工，有一定的劳务班组，自媒体头部，活多忙不完，寻找能有经验的落地施工班组。

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阜阳招聘物业项目经理 身体健康，工作能力强。

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江西荣达招聘 招聘：机电项目经理、采购员、资料员 地址：安徽合肥、江苏南京等 要求:有地铁项目经验优先考虑，薪资面谈 福利：入职交六险一金、带薪年假、司龄奖、结婚礼金、生子百日黄金礼、免费住宿等 欢迎推荐/自荐同微

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中联置业有限公司城聘： 一、集团营销总监：1人，全日制本，45岁以下，有集团或区域营销总同岗位3年以上工作经验。 二、项目营销总监（新项目）：1人，全日制本，45岁以下，知名房企履历，具有改善型产品，全周期独立操盘经。 三、招采经理：1人 本科及以上学历，年龄40岁以下，有建筑或者地产5年以上同岗位工作经验。 四、项目土建工程师：2人 大专及学历，年龄45岁以下。有5年以上房产工程师工作经验，经历过改善型项目有限考虑，家在安徽亳州或者周边城市的，能现场过来面试的。 工作地点：安徽省亳州市谯城区 联系人：李女士（）

国家特大重点工程衡阳±800千伏换流站工程已开工，为提前完成主体施工进度计划，特招聘项目经理1人，工资待遇12000+，根据表现年底可给予一定奖励。要求有5年以上工作经验，有完整工程项目经验不少于4个。统招本科学历，持有一级建造师证，土建专业，良好工作态度，品行规范，积极进取，努力学习。做过生产管理或项目负责人，熟悉生产进度管控，成本管理和创优工程施工，具备较强的管理能力。有意者请联系周先生，待遇优厚！

因公司业务拓展，现对外招聘项目管理人员1-2名，对机电，消防专业，图纸技术成熟，要求10年以上经验，对项目有责任心，和现场协调能力强，年龄50岁以下

招聘：内装工程项目经理 薪资：8000元以上/月 职位描述:1、负责全面管理和协调工程项目的实施，包括项目计划、预算、进度和质量控制等方面；2、组织项目管理人员工作安排、项目上材料、施工人员调配:3、负责项目工程质量的监督和验收:4、协调甲方及供应商，解决工程项目中的技术和资源问题:5、参与项目前期报价、合同及后期决算等工作。

招聘：项目经理 薪资：8000元以上/月 有经验者优先

招聘：项目主管 薪资：4200元以上/月 有经验者优先

招聘：项目经理 薪资：5000-10000元 项目经理2名，工资面议，会操作ERP优先，负责生产计划推进和记录、负责项目计划推进和记录、负责项目成本记录和汇总、负责项目会议纪要、

总包一级矿业单位 招聘岗位:项目副经理 福利待遇:基本薪资18w+绩效5w+安全奖3w=综合年薪26w(含证),平时只发基本薪资,五险一金 岗位要求:年龄50以内,持有一级矿业+中级职称,有5年以上井下矿业经验,最好是金属矿 工作地:合肥庐江 :黄经理(同步) :黄经理

招聘：项目主管（合肥） 薪资：12000-18000元 岗位职责:1、 负责和销售人员之间紧密配合，落实公司要求的销售前线的 技术+销售 的团队合作模式，以现场客户拜访/电话/邮件等沟通手段，实现与客户项目负责人员或技术人员的直接沟通，因此了解和掌握客户现有的或潜在的相关项目的真实需求；2、根据客户要求出产品电磁设计方案，根据需要至客户现场做技术交流；3、根据电磁设计方案制作客户图纸（含二维和三维），如客户图纸需要变更时，需主动和客户对接，根据需要去客户现场当面沟通结构尺寸；4、根据客户要求制作结构设计方案及图纸、产品承认书等相关资料；5、负责在拿到客户的样品订单后，及时将相关设计资料（如客户的规格书，规格书的沟通资料，设计单，客户图纸等）转移给公司的研发工程部门，协助研发和工程部门理解客户需求和设计思想等。对于结构复杂的产品，根据实际情况给予结构工程师讲解图纸细节及相关要求；6、紧急项目时，协助研发工程部绘制产品生产图纸、BOM及ERP中BOM录入；7、负责在样品打样期间，配合工艺及生产人员解决样机生产过程中出现的问题；8、根据公司需要给员工做产品结构相关培训；9、根据工艺及生产反馈的问题，汇总、总结产品工艺及结构缺陷，及时优化产品图纸结构、制定规范；10、推广和积极正面宣传公司，包括并不限于公司的技术优势，新技术推广，公司品牌形象等；11、部门领导交办的其他事项。资格要求:1、5年以上的相关产品的行业经验，2年以上同岗位工作经验；2、熟练的变压器、电抗器电磁计算能力；3、熟练使用各种办公软件、制图软件；4、大专及以上学历，电气自动化或机电一体化专业；5、品行端正，诚实，良好的沟通协调能力，良好的团队合作精神，工作认真，能够适应出差。