焦作·孟州市
职位详情
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时响应并妥善处理劳动关系问题，防范用工风险
5. 组织诊断组织效能与人才发展现状，参与设计培训、梯队建设及激励机制
任职要求：
1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
3.具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立承担多线程任务
4.熟悉劳动法律法规，具备基础的合规意识与风险预判能力
5.具备同行业或中大型企业HRBP实战经验者优先
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时响应并妥善处理劳动关系问题，防范用工风险
5. 组织诊断组织效能与人才发展现状，参与设计培训、梯队建设及激励机制
任职要求：
1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
3.具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立承担多线程任务
4.熟悉劳动法律法规，具备基础的合规意识与风险预判能力
5.具备同行业或中大型企业HRBP实战经验者优先
2026-05-25 15:06
IP属地：山东
职位福利
本科5-10年千人团队BP经验
众腾人力资源集团有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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