职位详情
一、岗位职责:
1.收取及审阅每天的客户报事报修记录、巡查报告并跟进处理;
2.制定本部门的规章制度,安排客服人员值班表,并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核;
3.接受及处理业主(住户)投诉,并予记录,对违章操作或行为应及时制止或按规定处理,重要事件向项目经理报告;
4.准时向业主(住户)派发各种费用的缴费通知单,并督促下属及时收缴物业服务费及其他费用,统计各项费用的收缴率并向项目经理汇报;
5.跟进处理突发事件;
6.编写部门管理月/年报告;
7.熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求,了解各类管线的走向、位置和分布情况;
8.定期组织安排收集、整理、归档管理处业主档案(含装饰装修)及服务信息等,确保存档记录资料的齐全及有效性;
9.负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案;
10.负责本部门员工的日常培训工作,制定培训计划,并报项目经理审批后实施;
11.组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作,丰富社区文化生活;
12.负责对本物业服务区域业主满意度的调查、实施。
二、任职要求:
1、客服主管:年龄25-45岁;
2、全日制大专以上学历,做过物业管理或相关工作经验者优先考虑;
3、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上物业客服主管的工作经验;
4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
7、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
(三)福利待遇:
1、有高薪:职位津贴、高温补贴、过节费;
2、有保障:五险一金、员工援助爱心基金;
3、有食宿:免费提供住宿,有员工食堂;
4、有假期:带薪年休假;
5、有成长:定期培训、多渠道发展空间;
6、工作时间:8小时/天,双休;
7、薪资待遇:6500元—8000元。
1.收取及审阅每天的客户报事报修记录、巡查报告并跟进处理;
2.制定本部门的规章制度,安排客服人员值班表,并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核;
3.接受及处理业主(住户)投诉,并予记录,对违章操作或行为应及时制止或按规定处理,重要事件向项目经理报告;
4.准时向业主(住户)派发各种费用的缴费通知单,并督促下属及时收缴物业服务费及其他费用,统计各项费用的收缴率并向项目经理汇报;
5.跟进处理突发事件;
6.编写部门管理月/年报告;
7.熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求,了解各类管线的走向、位置和分布情况;
8.定期组织安排收集、整理、归档管理处业主档案(含装饰装修)及服务信息等,确保存档记录资料的齐全及有效性;
9.负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案;
10.负责本部门员工的日常培训工作,制定培训计划,并报项目经理审批后实施;
11.组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作,丰富社区文化生活;
12.负责对本物业服务区域业主满意度的调查、实施。
二、任职要求:
1、客服主管:年龄25-45岁;
2、全日制大专以上学历,做过物业管理或相关工作经验者优先考虑;
3、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上物业客服主管的工作经验;
4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
7、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
(三)福利待遇:
1、有高薪:职位津贴、高温补贴、过节费;
2、有保障:五险一金、员工援助爱心基金;
3、有食宿:免费提供住宿,有员工食堂;
4、有假期:带薪年休假;
5、有成长:定期培训、多渠道发展空间;
6、工作时间:8小时/天,双休;
7、薪资待遇:6500元—8000元。
2026-08-22 15:40
IP属地:广东
职位福利
大专1-3年免费培训全职

深圳市京武物业服务有限公司

工作地址

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