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职位描述
【岗位职责】
1、根据公司发展战略,制订人力资源发展战略及实施方案,为公司经营管理提供人力支撑;
2、根据业务发展,持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划;
3、完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施;
4、负责提升企业员工组织发展、人才发展,推进公司企业文化建设;
5、业务工作的监督者和合作者,相关行政、运管管理工作支持,管理和带领中后台支持团队为条线内部提供后勤支持及服务保障;
6、领导安排的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,人力资源、会计等相关专业毕业,有3年以上销售团队的HRBP工作经验者优先考虑。
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力。
3、抗压性强,可以接受加班;
4、擅长向上、同级及向下管理,有格局,有团队荣誉感和使命感。

【工作时间】:8:30-17:30,上六休一,想找双休的勿扰,谢谢!
2026-05-12 16:48
IP属地:上海

职位福利

本科3-5年招聘HRBP经验业务部门
企业发布信息图
上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
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