长沙·望城区
职位详情
一、岗位职责：
1、组织与干部管理：负责组织架构的搭建及持续优化，统筹岗位体系设计、职责界定与目标分解实施；主导干部队伍与核心人才管理，构建人才发展梯队，健全干部选拔、培养、考核与任用机制。
2、人才引进与发展：全面负责人才招聘与全流程管理，制定并执行员工培训方案，追踪培训成果；推动内部人才流动与配置，提升人岗适配度，实现人力资源高效利用。
3、员工全周期管理：规范员工入职、转正、调动、离职、退休等各环节流程操作；开展人力资源数据统计、分析与总结，为管理决策提供有效数据支持。
4、文化与能力建设：推动企业文化的宣贯与落地，组织实施职业素养提升项目；承担培训课程研发、学习平台维护，落实培训效果评估闭环，及时响应并处理员工反馈与需求。
5、绩效与薪酬考勤支持：统筹荣誉激励、评优评先等相关工作；推进绩效管理体系执行、过程监控及结果应用；负责考勤管理与数据归集，协同完成薪酬计算与发放的配套事务。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；熟悉现代人力资源管理方法与工具，了解国家相关劳动法律法规
2、8年以上大型金属加工制造或钢铁类民营企业的HR全面管理工作经验
3、具备强烈的目标导向意识，管理风格果敢、追求卓越，拥有出色的组织协调能力、跨部门协作能力，责任心强且坚持原则
1、组织与干部管理：负责组织架构的搭建及持续优化，统筹岗位体系设计、职责界定与目标分解实施；主导干部队伍与核心人才管理，构建人才发展梯队，健全干部选拔、培养、考核与任用机制。
2、人才引进与发展：全面负责人才招聘与全流程管理，制定并执行员工培训方案，追踪培训成果；推动内部人才流动与配置，提升人岗适配度，实现人力资源高效利用。
3、员工全周期管理：规范员工入职、转正、调动、离职、退休等各环节流程操作；开展人力资源数据统计、分析与总结，为管理决策提供有效数据支持。
4、文化与能力建设：推动企业文化的宣贯与落地，组织实施职业素养提升项目；承担培训课程研发、学习平台维护，落实培训效果评估闭环，及时响应并处理员工反馈与需求。
5、绩效与薪酬考勤支持：统筹荣誉激励、评优评先等相关工作；推进绩效管理体系执行、过程监控及结果应用；负责考勤管理与数据归集，协同完成薪酬计算与发放的配套事务。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；熟悉现代人力资源管理方法与工具，了解国家相关劳动法律法规
2、8年以上大型金属加工制造或钢铁类民营企业的HR全面管理工作经验
3、具备强烈的目标导向意识，管理风格果敢、追求卓越，拥有出色的组织协调能力、跨部门协作能力，责任心强且坚持原则
2026-05-20 14:44
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科5-10年绩效管理招聘人事培训
晟通科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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