海淀区
职位详情
工作职责：
1、深入领会公司人力资源战略与规划，推动各项政策、制度及流程在组织内的有效实施；
2、紧密贴合业务发展需求，定期开展人力资源数据洞察与分析，为业务团队的架构优化和人才管理提供专业建议及人力咨询服务；
3、支持业务部门提升人员管理水平，涵盖员工关怀、团队活动、激励机制、绩效推进、文化建设与落地、员工关系维护等方面，协助识别潜在问题并推动解决方案；
4、响应业务部门实际需要，提供全面的人力资源支持，并妥善应对各类HR突发情况；
5、协同区域完成客户对接相关事务，参与人力资源专题会议及相关工作。
岗位要求：
1、具备8年以上人力资源领域从业经历，精通人力资源六大模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规；
2、拥有较强的沟通协作能力、学习能力和组织协调能力；
3、态度积极主动，工作认真细致，富有责任感，执行能力强，能适应较高工作压力；
4、熟练操作Office系列办公软件。
1、深入领会公司人力资源战略与规划，推动各项政策、制度及流程在组织内的有效实施；
2、紧密贴合业务发展需求，定期开展人力资源数据洞察与分析，为业务团队的架构优化和人才管理提供专业建议及人力咨询服务；
3、支持业务部门提升人员管理水平，涵盖员工关怀、团队活动、激励机制、绩效推进、文化建设与落地、员工关系维护等方面，协助识别潜在问题并推动解决方案；
4、响应业务部门实际需要，提供全面的人力资源支持，并妥善应对各类HR突发情况；
5、协同区域完成客户对接相关事务，参与人力资源专题会议及相关工作。
岗位要求：
1、具备8年以上人力资源领域从业经历，精通人力资源六大模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规；
2、拥有较强的沟通协作能力、学习能力和组织协调能力；
3、态度积极主动，工作认真细致，富有责任感，执行能力强，能适应较高工作压力；
4、熟练操作Office系列办公软件。
2026-05-20 14:41
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年技术团队HRBP
中电金信软件有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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