深圳·南山区
职位详情
岗位职责:
1、制定并实施集团年度全球招聘规划，分析人才市场动态，调整招聘策略，确保招聘目标顺利完成。
2、构建并持续优化集团全球招聘体系，统一管理招聘全流程，健全人才选拔标准与操作规范。
3、主导核心岗位高端人才搜寻与引进，开发高效渠道，突破重点岗位招聘瓶颈。
4、统筹招聘团队运营，设定团队绩效目标，组织招聘能力培训，提升整体招聘效率与质量。
5、拓展并维护全球化多元招聘渠道，定期评估渠道成效，整合内外部招聘支持资源。
6、协同推进全球雇主品牌发展，增强企业在国际人才市场的吸引力与行业影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限，具备理工科背景者优先考虑。
2、5年以上招聘相关经验，其中至少2年团队管理经历，有电力电子/高端制造行业、全球招聘及高端人才寻访经验者优先。
3、熟练掌握招聘全流程运作，具备招聘体系设计与持续优化能力，熟悉各类招聘工具与实践方法。
4、具备良好的全局规划、跨部门协同及抗压能力，适应高强度、快节奏的国际化工作场景。
5、英语可作为日常工作语言，能独立开展全球招聘任务及跨文化交流协作。
6、目标驱动，执行力突出，拥有敏锐的人才判断力与出色的沟通谈判技巧。
1、制定并实施集团年度全球招聘规划，分析人才市场动态，调整招聘策略，确保招聘目标顺利完成。
2、构建并持续优化集团全球招聘体系，统一管理招聘全流程，健全人才选拔标准与操作规范。
3、主导核心岗位高端人才搜寻与引进，开发高效渠道，突破重点岗位招聘瓶颈。
4、统筹招聘团队运营，设定团队绩效目标，组织招聘能力培训，提升整体招聘效率与质量。
5、拓展并维护全球化多元招聘渠道，定期评估渠道成效，整合内外部招聘支持资源。
6、协同推进全球雇主品牌发展，增强企业在国际人才市场的吸引力与行业影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限，具备理工科背景者优先考虑。
2、5年以上招聘相关经验，其中至少2年团队管理经历，有电力电子/高端制造行业、全球招聘及高端人才寻访经验者优先。
3、熟练掌握招聘全流程运作，具备招聘体系设计与持续优化能力，熟悉各类招聘工具与实践方法。
4、具备良好的全局规划、跨部门协同及抗压能力，适应高强度、快节奏的国际化工作场景。
5、英语可作为日常工作语言，能独立开展全球招聘任务及跨文化交流协作。
6、目标驱动，执行力突出，拥有敏锐的人才判断力与出色的沟通谈判技巧。
2026-05-09 11:45
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年高端岗位招聘技术岗位招聘销售岗位招聘
深圳麦格米特电气股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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