泉州·惠安县
职位详情
岗位职责：
1、依据各中心部门的人员增补申请，进行数据整理与归集，并制定每周及每月人力需求达成情况报表；
2、结合各部门实际用人情况，通过多元化渠道发布招贤信息，组织实施并推进招聘流程落地执行；
3、根据人力需求动态调整，持续优化招聘渠道体系并开展日常维护工作；
4、编制周度招聘报告，对月度招聘进展进行数据拆解与分析，同步更新相关统计台账；
5、搭建人才储备池，定期与入库候选人保持有效沟通与关系维系。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上制造类企业招聘实操经验；
2、熟悉招聘管理流程及相关人力资源基础知识，掌握基本的招聘测评方法，具备一定的心理学应用认知；
3、拥有较强的面试实施与人才甄别能力，熟练运用信息采集手段和测评工具，能够高效整合各类招聘资源；
4、具备出色的沟通协调、观察能力、判断力与执行力，文字表达清晰，逻辑分析能力强，学习反应迅速，团队协作意识强，组织统筹能力良好。
1、依据各中心部门的人员增补申请，进行数据整理与归集，并制定每周及每月人力需求达成情况报表；
2、结合各部门实际用人情况，通过多元化渠道发布招贤信息，组织实施并推进招聘流程落地执行；
3、根据人力需求动态调整，持续优化招聘渠道体系并开展日常维护工作；
4、编制周度招聘报告，对月度招聘进展进行数据拆解与分析，同步更新相关统计台账；
5、搭建人才储备池，定期与入库候选人保持有效沟通与关系维系。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上制造类企业招聘实操经验；
2、熟悉招聘管理流程及相关人力资源基础知识，掌握基本的招聘测评方法，具备一定的心理学应用认知；
3、拥有较强的面试实施与人才甄别能力，熟练运用信息采集手段和测评工具，能够高效整合各类招聘资源；
4、具备出色的沟通协调、观察能力、判断力与执行力，文字表达清晰，逻辑分析能力强，学习反应迅速，团队协作意识强，组织统筹能力良好。
2026-04-17 09:17
IP属地：福建泉州
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