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岗位职责:
1、负责公司人事流程及信息系统的整理与日常维护;
2、组织实施公司培训计划,并跟进新入职员工适应情况;
3、推进招聘工作执行,确保人员招聘目标按时完成;
4、办理员工入职、转正、调岗、离职、晋升等人事手续并进行过程管控;
5、协调员工关系,推动组织发展相关事务;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、通过大学英语六级或同等水平,具备将英语应用于日常工作者优先;
3、至少1年在大型企业从事劳动关系、薪酬或招聘等模块工作经验,熟悉人力资源基础操作及相关技能,有集团化或大型制造企业经历者优先;
4、掌握国家劳动法律法规,了解人力资源各模块实务操作流程;
5、性格亲和,具有良好的沟通协调与语言表达能力。
2026-05-09 11:33
IP属地:福建泉州

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本科经验不限
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