职位详情
岗位职责:
1. 负责国际营销中心的招聘事务,涵盖招聘计划拟定、招聘渠道拓展、简历甄选及面试组织等工作;
2. 承担核心关键岗位的招聘任务,可独立推进并完成重点招聘项目;
3. 与各部门保持高效沟通,深入理解业务需求,制定匹配的招聘策略;
4. 负责招聘相关数据的收集、整理、分析及汇报,为公司招聘决策提供有效支持。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑,需具备大学英语六级水平;
2. 拥有1年以上招聘工作经验,熟悉招聘全流程及各类招聘渠道,能独立执行招聘项目;
3. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识;
4. 工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的抗压能力。
1. 负责国际营销中心的招聘事务,涵盖招聘计划拟定、招聘渠道拓展、简历甄选及面试组织等工作;
2. 承担核心关键岗位的招聘任务,可独立推进并完成重点招聘项目;
3. 与各部门保持高效沟通,深入理解业务需求,制定匹配的招聘策略;
4. 负责招聘相关数据的收集、整理、分析及汇报,为公司招聘决策提供有效支持。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑,需具备大学英语六级水平;
2. 拥有1年以上招聘工作经验,熟悉招聘全流程及各类招聘渠道,能独立执行招聘项目;
3. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识;
4. 工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的抗压能力。
2026-05-20 12:59
IP属地:浙江杭州
职位福利
本科1-3年社会招聘内部招聘校园招聘销售岗位招聘技术岗位招聘

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