广州·黄埔区
职位详情
岗位职责：
1、制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的实施与落地；
2、开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为公司人才规划提供可行性建议；
3、承担指定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；
4、参与招聘体系搭建及相关改进、创新工作的推进；
5、以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上招聘领域从业经历；
2、完整主导过社会招聘与校园招聘的组织实施，并在某一招聘专项上具有突出能力；
3、熟练掌握各类面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；
4、具备较强的人际洞察力、沟通协作能力，以及团队精神和抗压素质。
1、制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的实施与落地；
2、开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为公司人才规划提供可行性建议；
3、承担指定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；
4、参与招聘体系搭建及相关改进、创新工作的推进；
5、以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上招聘领域从业经历；
2、完整主导过社会招聘与校园招聘的组织实施，并在某一招聘专项上具有突出能力；
3、熟练掌握各类面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；
4、具备较强的人际洞察力、沟通协作能力，以及团队精神和抗压素质。
2026-05-20 12:49
IP属地：广东广州
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