杭州·萧山区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司人力资源战略，统筹工厂各岗位人才引进工作，搭建高效招聘机制，开拓多元化招聘渠道，保障生产运营所需人力供给。
2、主导员工入职、转正、调动、离职及培训安排，维护员工关系，关注新员工适应与发展，提升员工满意度与稳定性。
3、健全工厂人事管理制度体系，妥善处理员工申诉与内部劳动争议，维护良好用工环境。
4、配合管理层推进人才选拔与培养，结合实际制定并持续优化绩效考核与激励机制。
5、与国内总部人力资源团队保持紧密协作，确保各项指令快速准确落地执行。
6、牵头推进工厂企业文化建设及行政后勤事务管理，增强团队凝聚力与员工归属感。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上人力资源管理工作经历，有海外工厂管理背景者优先。
3、能独立完成招聘交付任务，拥有新设工厂筹建及团队组建经验。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
5、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力与数据处理能力，适应快节奏工作环境。
6、掌握泰语或可听懂缅语者优先录用。
1、依据公司人力资源战略，统筹工厂各岗位人才引进工作，搭建高效招聘机制，开拓多元化招聘渠道，保障生产运营所需人力供给。
2、主导员工入职、转正、调动、离职及培训安排，维护员工关系，关注新员工适应与发展，提升员工满意度与稳定性。
3、健全工厂人事管理制度体系，妥善处理员工申诉与内部劳动争议，维护良好用工环境。
4、配合管理层推进人才选拔与培养，结合实际制定并持续优化绩效考核与激励机制。
5、与国内总部人力资源团队保持紧密协作，确保各项指令快速准确落地执行。
6、牵头推进工厂企业文化建设及行政后勤事务管理，增强团队凝聚力与员工归属感。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上人力资源管理工作经历，有海外工厂管理背景者优先。
3、能独立完成招聘交付任务，拥有新设工厂筹建及团队组建经验。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
5、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力与数据处理能力，适应快节奏工作环境。
6、掌握泰语或可听懂缅语者优先录用。
2026-05-20 12:46
IP属地：浙江杭州
职位福利
学历不限5-10年招聘员工关系绩效管理泰语缅语
浙江大胜达包装股份有限公司
已上市 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
