杭州·萧山区
职位详情
岗位内容：
1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规要求；
2. 规范公司内部管理行为，协调处理涉及员工关系的监督事项及争议问题；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等项目；
4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与发展活动，支持团队持续学习与职业成长。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉劳动法规及相关政策，具备规范落地实施的能力；
4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于迎接挑战。
1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规要求；
2. 规范公司内部管理行为，协调处理涉及员工关系的监督事项及争议问题；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等项目；
4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与发展活动，支持团队持续学习与职业成长。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉劳动法规及相关政策，具备规范落地实施的能力；
4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于迎接挑战。
2026-04-18 22:24
IP属地：浙江杭州
职位福利
学历不限经验不限培训管理经验人力资源管理员招聘人事培训员工关系
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司西湖区营销服务部
已上市 · 10000人以上
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鱼泡安全保障
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