杭州·萧山区
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【岗位职责】
1、全面负责人事各模块工作，涵盖人员招聘与配置、入离职办理、考勤与薪酬管理、社保公积金操作、员工档案维护及行政后勤日常事务；
2、擅长劳动关系风险管理，具备处理劳动仲裁、劳资纠纷的实操经验，熟悉劳动法律法规，精通离职面谈、劝退沟通及用工合规性把控；
3、公司以商务运营团队为核心，人员流动较为频繁，需快速响应批量入职离职流程，提前识别并防范用工风险；
4、持续优化人事管理制度，包括员工手册修订、考勤奖惩机制、行政内务管理、办公环境维护及相关日常行政工作的统筹执行。
【任职要求】
1、具备3-4年以上品牌企业或MCN机构人事行政岗位工作经验；
2、熟练掌握劳动法相关法规，有独立主导劳动争议、仲裁案件、离职维权事件及用工风险预防经验者优先；
3、能适应高强度人员流动环境下的人力资源工作节奏，流程执行高效，应变能力强，具备良好的沟通与协调能力；
4、人事行政综合素养扎实，各基础模块操作熟练，工作细致认真，责任心强。
【其他条件】
1、薪资范围：10k-15k，具体薪资面议
2、大小周休息、法定节假日休假、福利待遇完善
1、全面负责人事各模块工作，涵盖人员招聘与配置、入离职办理、考勤与薪酬管理、社保公积金操作、员工档案维护及行政后勤日常事务；
2、擅长劳动关系风险管理，具备处理劳动仲裁、劳资纠纷的实操经验，熟悉劳动法律法规，精通离职面谈、劝退沟通及用工合规性把控；
3、公司以商务运营团队为核心，人员流动较为频繁，需快速响应批量入职离职流程，提前识别并防范用工风险；
4、持续优化人事管理制度，包括员工手册修订、考勤奖惩机制、行政内务管理、办公环境维护及相关日常行政工作的统筹执行。
【任职要求】
1、具备3-4年以上品牌企业或MCN机构人事行政岗位工作经验；
2、熟练掌握劳动法相关法规，有独立主导劳动争议、仲裁案件、离职维权事件及用工风险预防经验者优先；
3、能适应高强度人员流动环境下的人力资源工作节奏，流程执行高效，应变能力强，具备良好的沟通与协调能力；
4、人事行政综合素养扎实，各基础模块操作熟练，工作细致认真，责任心强。
【其他条件】
1、薪资范围：10k-15k，具体薪资面议
2、大小周休息、法定节假日休假、福利待遇完善
2026-03-13 19:35
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘
杭州皮皮虾传媒科技有限公司
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人力资源经理/主管人事经理1-3年本科口腔相关知识弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
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