杭州·萧山区
职位详情
【岗位职责】
1、全面负责人事各模块工作，涵盖人员招聘与配置、入离职办理、考勤与薪酬管理、社保公积金操作、员工档案维护及行政后勤日常事务；
2、擅长劳动关系风险管理，具备处理劳动仲裁、劳资纠纷的实操经验，熟悉劳动法律法规，精通离职面谈、劝退沟通及用工合规性把控；
3、公司以商务运营团队为核心，人员流动较为频繁，需快速响应批量入职离职流程，提前识别并防范用工风险；
4、持续优化人事管理制度，包括员工手册修订、考勤奖惩机制、行政内务管理、办公环境维护及相关日常行政工作的统筹执行。
【任职要求】
1、具备3-4年以上品牌企业或MCN机构人事行政岗位工作经验；
2、熟练掌握劳动法相关法规，有独立主导劳动争议、仲裁案件、离职维权事件及用工风险预防经验者优先；
3、能适应高强度人员流动环境下的人力资源工作节奏，流程执行高效，应变能力强，具备良好的沟通与协调能力；
4、人事行政综合素养扎实，各基础模块操作熟练，工作细致认真，责任心强。
【其他条件】
1、薪资范围：10k-15k，具体薪资面议
2、大小周休息、法定节假日休假、福利待遇完善
1、全面负责人事各模块工作，涵盖人员招聘与配置、入离职办理、考勤与薪酬管理、社保公积金操作、员工档案维护及行政后勤日常事务；
2、擅长劳动关系风险管理，具备处理劳动仲裁、劳资纠纷的实操经验，熟悉劳动法律法规，精通离职面谈、劝退沟通及用工合规性把控；
3、公司以商务运营团队为核心，人员流动较为频繁，需快速响应批量入职离职流程，提前识别并防范用工风险；
4、持续优化人事管理制度，包括员工手册修订、考勤奖惩机制、行政内务管理、办公环境维护及相关日常行政工作的统筹执行。
【任职要求】
1、具备3-4年以上品牌企业或MCN机构人事行政岗位工作经验；
2、熟练掌握劳动法相关法规，有独立主导劳动争议、仲裁案件、离职维权事件及用工风险预防经验者优先；
3、能适应高强度人员流动环境下的人力资源工作节奏，流程执行高效，应变能力强，具备良好的沟通与协调能力；
4、人事行政综合素养扎实，各基础模块操作熟练，工作细致认真，责任心强。
【其他条件】
1、薪资范围：10k-15k，具体薪资面议
2、大小周休息、法定节假日休假、福利待遇完善
2026-03-13 19:35
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘
杭州皮皮虾传媒科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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