济宁·兖州区
职位详情
一、岗位职责：
1_搜集基地对指标设定的意见，组织沟通研讨，形成基地最终考核目标
2_定期汇总并整理基地指标完成情况及预测数据；
3_跟踪KPI达成进度，对标集团标准，推动各项指标持续达标并保持优势；
4_识别潜在风险，针对异常指标分析原因，协同业务部门推进改进措施；
5_建立基地各部门KPI管理体系；
6_制定各拉线KPI指标，实施动态监控，推动目标实现；
7_编制基地运营周报、会议纪要及基地平衡计分卡；
8_制作各部门绩效看板，按拉线维度拆解指标进行管理；
9_负责基地执行力排名管理，落实改善项追踪；
10_与管理中心对接，落实指标管控及相关专项监督任务；
11_推进团队数智化建设，开展数据治理工作；
二、岗位要求：
学历专业：本科，人力资源管理、企业管理、工业工程等相关专业；
知识技能：具备绩效管理基础，熟悉绩效管理理念、流程、工具，掌握关键绩效指标（KPI）、平衡记分卡（BSC）等方法；
工作经验：1_熟练操作Excel、PPT等办公软件；
2_具备扎实的数学运算能力与逻辑思维能力；
3_掌握统计学原理，能运用统计手段完成数据采集、归集与分析；
语言：通过大学英语四级及以上，持有PMP证书者优先；
其他：具备较强的分析判断与问题解决能力，能够有效推动问题闭环；工作态度端正，积极细致，责任心强；严守职业操守；能适应高强度工作环境；
1_搜集基地对指标设定的意见，组织沟通研讨，形成基地最终考核目标
2_定期汇总并整理基地指标完成情况及预测数据；
3_跟踪KPI达成进度，对标集团标准，推动各项指标持续达标并保持优势；
4_识别潜在风险，针对异常指标分析原因，协同业务部门推进改进措施；
5_建立基地各部门KPI管理体系；
6_制定各拉线KPI指标，实施动态监控，推动目标实现；
7_编制基地运营周报、会议纪要及基地平衡计分卡；
8_制作各部门绩效看板，按拉线维度拆解指标进行管理；
9_负责基地执行力排名管理，落实改善项追踪；
10_与管理中心对接，落实指标管控及相关专项监督任务；
11_推进团队数智化建设，开展数据治理工作；
二、岗位要求：
学历专业：本科，人力资源管理、企业管理、工业工程等相关专业；
知识技能：具备绩效管理基础，熟悉绩效管理理念、流程、工具，掌握关键绩效指标（KPI）、平衡记分卡（BSC）等方法；
工作经验：1_熟练操作Excel、PPT等办公软件；
2_具备扎实的数学运算能力与逻辑思维能力；
3_掌握统计学原理，能运用统计手段完成数据采集、归集与分析；
语言：通过大学英语四级及以上，持有PMP证书者优先；
其他：具备较强的分析判断与问题解决能力，能够有效推动问题闭环；工作态度端正，积极细致，责任心强；严守职业操守；能适应高强度工作环境；
2026-04-24 13:28
IP属地：山东济宁
职位福利
本科3-5年人力资源管理员
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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