邯郸·丛台区
职位详情
岗位内容：
1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司内部管理行为，监督涉及员工的日常管理及处理劳资争议；
3. 参与制定员工福利体系与激励方案的设计与优化；
4. 负责管理员工人事档案，定期维护信息，保障资料完整准确；
5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉劳动法规及相关政策，具备较强的合规落地能力；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。
1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司内部管理行为，监督涉及员工的日常管理及处理劳资争议；
3. 参与制定员工福利体系与激励方案的设计与优化；
4. 负责管理员工人事档案，定期维护信息，保障资料完整准确；
5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉劳动法规及相关政策，具备较强的合规落地能力；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。
2026-05-20 12:19
IP属地：河北邯郸
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