邯郸·丛台区
职位详情
岗位职责
招聘管理：负责公司各岗位招聘渠道的维护与拓展，包括在抖音、小红书等社交平台发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试，跟进面试流程及录用结果，保障招聘效率与质量。
员工入职与离职：办理员工入职手续，包括签订劳动合同、录入员工信息、组织新员工入职培训；协助办理离职员工的交接手续，完成离职流程闭环，确保人事手续合规性。
人事档案管理：建立并维护员工人事档案，及时更新员工信息，做好档案的分类、归档与保管，保障档案信息的完整性与保密性。
员工关系维护：协助组织公司团建、节日福利发放等活动，搭建良好的员工沟通桥梁，及时反馈员工诉求，维护轻松和谐的职场氛围。
考勤与薪酬辅助：协助统计员工考勤数据，核对考勤异常情况；配合薪酬核算岗位完成薪资发放的基础数据整理，确保考勤与薪酬数据准确无误。
岗位要求
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-2年人事相关工作经验者优先。
熟悉人事工作基本流程，了解劳动法律法规，具备基础的招聘技巧与员工关系处理能力。
性格开朗亲和，沟通表达能力强，能快速融入团队，适应轻松的工作氛围。
工作细致负责，有良好的执行力和责任心，能独立完成本职岗位基础工作。
岗位福利&工作模式
工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，拒绝无意义加班，保障个人工作生活平衡。
团队氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，同事相处友好互助，定期组织下午茶、团建活动。
其他福利：五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假、工龄补贴，入职即享完善的薪酬福利体系。
招聘管理：负责公司各岗位招聘渠道的维护与拓展，包括在抖音、小红书等社交平台发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试，跟进面试流程及录用结果，保障招聘效率与质量。
员工入职与离职：办理员工入职手续，包括签订劳动合同、录入员工信息、组织新员工入职培训；协助办理离职员工的交接手续，完成离职流程闭环，确保人事手续合规性。
人事档案管理：建立并维护员工人事档案，及时更新员工信息，做好档案的分类、归档与保管，保障档案信息的完整性与保密性。
员工关系维护：协助组织公司团建、节日福利发放等活动，搭建良好的员工沟通桥梁，及时反馈员工诉求，维护轻松和谐的职场氛围。
考勤与薪酬辅助：协助统计员工考勤数据，核对考勤异常情况；配合薪酬核算岗位完成薪资发放的基础数据整理，确保考勤与薪酬数据准确无误。
岗位要求
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-2年人事相关工作经验者优先。
熟悉人事工作基本流程，了解劳动法律法规，具备基础的招聘技巧与员工关系处理能力。
性格开朗亲和，沟通表达能力强，能快速融入团队，适应轻松的工作氛围。
工作细致负责，有良好的执行力和责任心，能独立完成本职岗位基础工作。
岗位福利&工作模式
工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，拒绝无意义加班，保障个人工作生活平衡。
团队氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，同事相处友好互助，定期组织下午茶、团建活动。
其他福利：五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假、工龄补贴，入职即享完善的薪酬福利体系。
2025-12-15 15:36
IP属地：河北
职位福利
大专
邯郸市焕若文化传媒有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
3-8千/月
人力资源经理/主管人事经理经验不限大专人力资源人事招聘弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利互联网从业经验人力资源/管理类专业
邯郸 丛台区
3-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年
邯郸 丛台区
8千-1.1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
邯郸 丛台区
收藏职位
