海淀区
职位详情
工作职责：
1. 负责员工入职、离职及劳动合同管理等全流程事务处理，保障用工环节合法合规。
2. 建立并运营员工沟通机制，快速响应员工反馈，协调化解劳动关系中的各类问题。
3. 协助拟定员工关系相关制度，组织员工关怀项目，增强团队归属感与协作氛围。
4. 应对劳动争议及投诉事项，联动外部专业机构，有效管控企业用工风险。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业者优先考虑。
2. 熟知《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有一年以上员工关系实际操作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力与共情能力，能独立应对员工矛盾与纠纷事件。
4. 工作认真细致，具备较强的风险识别意识和问题处理能力。
1. 负责员工入职、离职及劳动合同管理等全流程事务处理，保障用工环节合法合规。
2. 建立并运营员工沟通机制，快速响应员工反馈，协调化解劳动关系中的各类问题。
3. 协助拟定员工关系相关制度，组织员工关怀项目，增强团队归属感与协作氛围。
4. 应对劳动争议及投诉事项，联动外部专业机构，有效管控企业用工风险。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业者优先考虑。
2. 熟知《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有一年以上员工关系实际操作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力与共情能力，能独立应对员工矛盾与纠纷事件。
4. 工作认真细致，具备较强的风险识别意识和问题处理能力。
2026-04-16 13:03
IP属地：北京
职位福利
本科1-3年入转调离劳动关系沟通管理劳动纠纷处理用工风险管控员工关系制度建设
北京麦兜兜文化艺术培训有限公司
鱼泡安全保障
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