海淀区
职位详情
工作职责
1、建立完善的劳动用工风险防控机制，定期围绕考勤管理、薪酬发放、休假执行及制度落地等情况开展合规性自查，识别潜在用工隐患，提出风险提示及切实可行的改进方案；
2、为业务团队提供基础性的劳动法律政策支持，回应日常用工管理中的各类咨询问题；
3、协助整理并优化员工关系相关操作流程，促进业务端用工行为的规范化运行；
4、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学等相关专业优先考虑；
2、具有3年及以上全职员工关系实操背景，或在人力资源全模块中专注员工关系领域，熟悉劳动法及相关地方性用工法规；
3、具备良好的沟通协调能力与同理心，善于倾听员工诉求，准确把握关键问题，推动事项有效解决；
4、工作认真细致、责任感强，具备清晰的流程意识和较强的数据分析意识，擅长通过数据进行复盘总结；
5、服务意识突出，抗压能力强，能较快适应团队环境并融入工作节奏。
1、建立完善的劳动用工风险防控机制，定期围绕考勤管理、薪酬发放、休假执行及制度落地等情况开展合规性自查，识别潜在用工隐患，提出风险提示及切实可行的改进方案；
2、为业务团队提供基础性的劳动法律政策支持，回应日常用工管理中的各类咨询问题；
3、协助整理并优化员工关系相关操作流程，促进业务端用工行为的规范化运行；
4、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学等相关专业优先考虑；
2、具有3年及以上全职员工关系实操背景，或在人力资源全模块中专注员工关系领域，熟悉劳动法及相关地方性用工法规；
3、具备良好的沟通协调能力与同理心，善于倾听员工诉求，准确把握关键问题，推动事项有效解决；
4、工作认真细致、责任感强，具备清晰的流程意识和较强的数据分析意识，擅长通过数据进行复盘总结；
5、服务意识突出，抗压能力强，能较快适应团队环境并融入工作节奏。
2026-05-21 08:23
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年劳动关系
北京久其软件股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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