海淀区
职位详情
工作职责：
1. 负责员工入职、离职及劳动合同管理等全流程事务办理，保障用工流程合法合规。
2. 建立并维护员工沟通机制，快速响应员工需求，协调处理劳动关系相关事宜。
3. 协助拟定员工关系管理制度，组织员工关怀项目，增强团队归属感与凝聚力。
4. 应对劳动争议与员工投诉，联动外部单位，有效控制企业用工风险。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业者优先考虑。
2. 熟知《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有一年以上员工关系实际工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力与共情能力，可独立应对员工矛盾与纠纷事件。
4. 工作认真细致，具备较强的风险预判意识及问题处置能力。
1. 负责员工入职、离职及劳动合同管理等全流程事务办理，保障用工流程合法合规。
2. 建立并维护员工沟通机制，快速响应员工需求，协调处理劳动关系相关事宜。
3. 协助拟定员工关系管理制度，组织员工关怀项目，增强团队归属感与凝聚力。
4. 应对劳动争议与员工投诉，联动外部单位，有效控制企业用工风险。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业者优先考虑。
2. 熟知《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有一年以上员工关系实际工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力与共情能力，可独立应对员工矛盾与纠纷事件。
4. 工作认真细致，具备较强的风险预判意识及问题处置能力。
2026-05-20 10:35
IP属地：北京
职位福利
本科1-3年入转调离劳动关系沟通管理劳动纠纷处理用工风险管控员工关系制度建设
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