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【岗位职责】
独立负责HR流程类事务的操作与执行,准确理解业务需求,承担HR流程性工作的实施与交付,结合具体业务场景选择或设计合理的实施方案,熟练运用HR相关工具、方法及模板,确保流程服务的高效完成。

【任职要求】
1. 熟悉人力资源基本理论知识;掌握本专业领域的政策规定、操作流程及相关指导文件
2. 具备3年以上人力资源工作经验
注意:有华为工作经历者优先考虑~
2026-01-16 18:13
IP属地:上海

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本科3-5年人才发展
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外企德科数字技术有限公司
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