职位详情
工作职责
1. 深入掌握物业项目的运营模式与团队实际需求,制定并实施匹配的人力资源解决方案。
2. 统筹城区各项目人力资源全模块工作,涵盖人才引进、绩效推动、员工关系维护,保障人力支撑与业务发展同步。
3. 主导组织文化落地执行,增强员工归属感,协调处理团队矛盾及员工成长相关议题。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上HRBP或人力资源岗位经验,熟悉人力资源各模块运作流程。
3. 具有良好的沟通协作能力与应变能力,能够高效响应业务端的人力支持请求。
4. 有物业管理或服务行业人力资源从业背景者优先,能准确把握一线团队的管理特点。
1. 深入掌握物业项目的运营模式与团队实际需求,制定并实施匹配的人力资源解决方案。
2. 统筹城区各项目人力资源全模块工作,涵盖人才引进、绩效推动、员工关系维护,保障人力支撑与业务发展同步。
3. 主导组织文化落地执行,增强员工归属感,协调处理团队矛盾及员工成长相关议题。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上HRBP或人力资源岗位经验,熟悉人力资源各模块运作流程。
3. 具有良好的沟通协作能力与应变能力,能够高效响应业务端的人力支持请求。
4. 有物业管理或服务行业人力资源从业背景者优先,能准确把握一线团队的管理特点。
2025-11-27 11:27
IP属地:上海
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理物业行业HR经验HRBP全模块工作人力数据决策支持

长城物业集团股份有限公司上海分公司
不需要融资 · 10000人以上

工作地址

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