杭州·西湖区
职位详情
一、岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护、面试邀约与时间协调等招聘支持工作；
2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等相关流程及制度执行；
3、负责人事档案及相关资料的归档与管理工作；
4、组织培训活动的筹备与实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案；
5、跟进各项行政管理制度的落地执行情况，确保规范运行；
6、协助完成员工每月考勤数据的提报与汇总，并参与薪资核算工作；
7、及时高效完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职资格：
1. 大专及以上学历，年龄21周岁及以上，人力资源管理类专业优先考虑；
2. 形象良好，性格活泼开朗，具备积极主动的工作态度；
3. 具备良好的语言表达能力与团队协作意识；
4. 能承受一定工作压力，责任心强；
5. 掌握基础办公软件操作，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具；
6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从工作安排，具备高度的“主人翁”意识和101％执行力。
三、工作时间：
上午8:30～11:30，下午14:00～17:30
周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。
四、晋升空间：
提供公开透明的晋升机制，配备完善的培训体系及导师一对一辅导。
每季度可晋升（表现优异者最快一个月晋升）
晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监
其他福利：
伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等
节日关怀及活动福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等
趣味创新活动：生日会／户外团队建设
职位福利：弹性办公、不加班、周末双休、年度多次调薪机会、绩效奖金、全勤奖励、员工旅游、定期团建
职位亮点：高薪待遇、双休不加班、团队氛围和谐融洽
1、负责招聘渠道的维护、面试邀约与时间协调等招聘支持工作；
2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等相关流程及制度执行；
3、负责人事档案及相关资料的归档与管理工作；
4、组织培训活动的筹备与实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案；
5、跟进各项行政管理制度的落地执行情况，确保规范运行；
6、协助完成员工每月考勤数据的提报与汇总，并参与薪资核算工作；
7、及时高效完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职资格：
1. 大专及以上学历，年龄21周岁及以上，人力资源管理类专业优先考虑；
2. 形象良好，性格活泼开朗，具备积极主动的工作态度；
3. 具备良好的语言表达能力与团队协作意识；
4. 能承受一定工作压力，责任心强；
5. 掌握基础办公软件操作，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具；
6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从工作安排，具备高度的“主人翁”意识和101％执行力。
三、工作时间：
上午8:30～11:30，下午14:00～17:30
周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。
四、晋升空间：
提供公开透明的晋升机制，配备完善的培训体系及导师一对一辅导。
每季度可晋升（表现优异者最快一个月晋升）
晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监
其他福利：
伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等
节日关怀及活动福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等
趣味创新活动：生日会／户外团队建设
职位福利：弹性办公、不加班、周末双休、年度多次调薪机会、绩效奖金、全勤奖励、员工旅游、定期团建
职位亮点：高薪待遇、双休不加班、团队氛围和谐融洽
2026-02-06 09:08
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专经验不限培训员工关系组织发展招聘团队搭建经验人力资源规划
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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