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岗位职责:
1、负责公司200人规模的薪酬计算、考勤审核、社保操作,熟练使用 Excel 函数与数据透视表完成薪资报表制作及数据核对,确保薪资核算精准无误。
2、独立开展人员初试安排、面试评价及入职后续跟进工作。
3、办理员工入职、离职、转正、调岗等全流程手续,包括劳动合同的签订、续签以及人事档案的整理与归档。
4、组织并实施新员工入职培训及相关政策宣导。
5、维护日常员工关系,联动业务部门掌握员工在岗情况,保障内部信息畅通,提供团队人力支持与协调服务。

任职要求:
1、掌握薪酬核算完整流程,具备较强的数据敏感性,精通 Excel 操作,擅长公式应用与数据处理。
2、熟悉入离职管理、员工关系维护及新员工培训相关事务。
3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力与执行能力。
2026-06-08 14:48
IP属地:浙江杭州

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