广州·番禺区
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（一）员工关系管理
入转调离管理：统筹员工入职、转正、岗位调整及离职的全流程操作，保障流程规范、执行高效，提升员工体验。
劳动关系管理：主导劳动合同的签署、续签、内容变更与终止等事务，有效防控用工法律风险；妥善处理劳动纠纷、工伤事故及员工投诉事项。
员工沟通与关怀：搭建多元化沟通机制（如员工座谈、满意度调研、离职面谈等），组织实施员工关爱项目（生日祝福、节日慰问、礼金等），增强团队凝聚力。
制度落地与合规：配合制定并推进员工关系相关管理制度（考勤、休假、奖惩等）实施，确保符合国家劳动法律法规要求。
（二）薪酬绩效管理
薪酬体系落地：协助上级完善薪酬架构、职级对应薪资标准及调薪规则，保障薪酬体系的内部公平性与市场竞争力。
薪酬核算与发放：负责每月薪资数据计算、个人所得税申报、社保公积金人员变动与缴费操作，确保准确无误、按时完成。
绩效考核实施：推动OKR/KPI等绩效工具的应用，组织目标设定、过程跟踪、结果评定及反馈沟通工作。
绩效数据分析：对绩效结果进行统计分析，识别高潜力人才与需提升对象，为人才评估、晋升决策和培训计划提供支持。
激励方案落地：参与设计并执行专项激励措施（年终奖金、项目奖励、提成机制等），激发员工工作积极性。
（三）企业文化建设
文化体系搭建：协助梳理企业使命、愿景与核心价值观，规划文化践行路径及行为规范指引。
文化活动策划：主导年会、团队建设、节庆活动、文化主题月等项目的策划与执行，营造积极向上的组织氛围。
文化传播与宣传：通过企业内刊、文化墙、*********** 等平台传播企业文化案例、优秀事迹与价值观实践典型。
文化调研与评估：定期开展员工敬业度与文化认同度调查，分析现状问题并推动优化改进。
（四）跨部门协同
联动招聘、培训等模块，保障员工从入职到成长各阶段的良好体验。
对接各业务单位，促进绩效管理机制与文化建设在一线团队中的有效推行。
【任职要求】
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
工作经验：3年以上人力资源领域从业经历，其中至少1年担任员工关系或薪酬绩效模块主管岗位，具备快消品或制造行业背景者优先
专业能力：熟悉国家劳动法律法规，精通薪酬计算及绩效管理工具（如OKR/KPI），拥有文化活动策划与组织实施经验
工具技能：熟练操作Excel（含常用函数、数据透视表）、HR系统、OA办公系统等
其他要求：责任心强，具备良好的保密意识、沟通协调能力，细致严谨，富有亲和力
入转调离管理：统筹员工入职、转正、岗位调整及离职的全流程操作，保障流程规范、执行高效，提升员工体验。
劳动关系管理：主导劳动合同的签署、续签、内容变更与终止等事务，有效防控用工法律风险；妥善处理劳动纠纷、工伤事故及员工投诉事项。
员工沟通与关怀：搭建多元化沟通机制（如员工座谈、满意度调研、离职面谈等），组织实施员工关爱项目（生日祝福、节日慰问、礼金等），增强团队凝聚力。
制度落地与合规：配合制定并推进员工关系相关管理制度（考勤、休假、奖惩等）实施，确保符合国家劳动法律法规要求。
（二）薪酬绩效管理
薪酬体系落地：协助上级完善薪酬架构、职级对应薪资标准及调薪规则，保障薪酬体系的内部公平性与市场竞争力。
薪酬核算与发放：负责每月薪资数据计算、个人所得税申报、社保公积金人员变动与缴费操作，确保准确无误、按时完成。
绩效考核实施：推动OKR/KPI等绩效工具的应用，组织目标设定、过程跟踪、结果评定及反馈沟通工作。
绩效数据分析：对绩效结果进行统计分析，识别高潜力人才与需提升对象，为人才评估、晋升决策和培训计划提供支持。
激励方案落地：参与设计并执行专项激励措施（年终奖金、项目奖励、提成机制等），激发员工工作积极性。
（三）企业文化建设
文化体系搭建：协助梳理企业使命、愿景与核心价值观，规划文化践行路径及行为规范指引。
文化活动策划：主导年会、团队建设、节庆活动、文化主题月等项目的策划与执行，营造积极向上的组织氛围。
文化传播与宣传：通过企业内刊、文化墙、*********** 等平台传播企业文化案例、优秀事迹与价值观实践典型。
文化调研与评估：定期开展员工敬业度与文化认同度调查，分析现状问题并推动优化改进。
（四）跨部门协同
联动招聘、培训等模块，保障员工从入职到成长各阶段的良好体验。
对接各业务单位，促进绩效管理机制与文化建设在一线团队中的有效推行。
【任职要求】
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
工作经验：3年以上人力资源领域从业经历，其中至少1年担任员工关系或薪酬绩效模块主管岗位，具备快消品或制造行业背景者优先
专业能力：熟悉国家劳动法律法规，精通薪酬计算及绩效管理工具（如OKR/KPI），拥有文化活动策划与组织实施经验
工具技能：熟练操作Excel（含常用函数、数据透视表）、HR系统、OA办公系统等
其他要求：责任心强，具备良好的保密意识、沟通协调能力，细致严谨，富有亲和力
2025-12-25 19:42
IP属地：广东广州
职位福利
大专3-5年员工关系企业文化绩效管理
壹粒谷仓食品（广州）有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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