长沙·芙蓉区
职位详情
必备福利：五险一金+周末双休！
岗位职责
1. 统筹管理员工个人薪酬报表，主导设计报表整体逻辑架构，厘清收入、成本、余额的统计标准，确保层级分明、数据可溯源；
2. 全面梳理报表中各项科目的含义，编制标准化说明文件，及时准确回应员工咨询；
3. 参与薪酬报表上线全过程管理：包括逻辑校验、测试反馈、上线后问题排查与解决，主导个人报表负余额的日常运营处理；
4. 跟踪薪酬与个税政策动态，分析其对报表规则的影响，推动相关机制及时调整优化；
5. 具备薪酬核算能力，可独立或协同完成核算工作，以核算逻辑支撑报表体系搭建；
6. 从财务角度出发，分析人力成本构成，协助产出与薪酬相关的财务分析材料；
7. 严格执行薪酬信息保密制度，规范敏感数据的访问权限与流转流程。
岗位要求
1. 本科及以上学历；
2. 3年以上薪酬领域相关工作经验。
必备能力
1. 具备较强的逻辑分析与拆解能力：能将复杂的薪酬规则转化为条理清晰的报表结构，掌握收入、成本、余额之间的关联关系；
2. 沟通表达能力强：能够用简洁易懂的语言解释专业性报表逻辑，擅长处理复杂问题的答疑；
3. 具备基础财务分析能力：了解成本归集、预算管理及财务报表知识，能与财务部门高效协作；
4. 熟悉薪酬核算主要环节（如出勤、绩效、社保公积金、个税），可独立或配合完成核算任务；
5. 精通Excel操作：熟练运用函数、数据透视表进行薪酬数据分析及报表逻辑构建；
6. 了解劳动法、个人所得税法及相关社保政策，具备薪酬合规的基本判断力。
岗位职责
1. 统筹管理员工个人薪酬报表，主导设计报表整体逻辑架构，厘清收入、成本、余额的统计标准，确保层级分明、数据可溯源；
2. 全面梳理报表中各项科目的含义，编制标准化说明文件，及时准确回应员工咨询；
3. 参与薪酬报表上线全过程管理：包括逻辑校验、测试反馈、上线后问题排查与解决，主导个人报表负余额的日常运营处理；
4. 跟踪薪酬与个税政策动态，分析其对报表规则的影响，推动相关机制及时调整优化；
5. 具备薪酬核算能力，可独立或协同完成核算工作，以核算逻辑支撑报表体系搭建；
6. 从财务角度出发，分析人力成本构成，协助产出与薪酬相关的财务分析材料；
7. 严格执行薪酬信息保密制度，规范敏感数据的访问权限与流转流程。
岗位要求
1. 本科及以上学历；
2. 3年以上薪酬领域相关工作经验。
必备能力
1. 具备较强的逻辑分析与拆解能力：能将复杂的薪酬规则转化为条理清晰的报表结构，掌握收入、成本、余额之间的关联关系；
2. 沟通表达能力强：能够用简洁易懂的语言解释专业性报表逻辑，擅长处理复杂问题的答疑；
3. 具备基础财务分析能力：了解成本归集、预算管理及财务报表知识，能与财务部门高效协作；
4. 熟悉薪酬核算主要环节（如出勤、绩效、社保公积金、个税），可独立或配合完成核算任务；
5. 精通Excel操作：熟练运用函数、数据透视表进行薪酬数据分析及报表逻辑构建；
6. 了解劳动法、个人所得税法及相关社保政策，具备薪酬合规的基本判断力。
2026-03-03 17:45
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年
深圳旷真法务集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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