成都·武侯区
职位详情
【岗位职责】
1、人力资源业务合作伙伴：
深入理解公司业务运作模式，与各业务单元建立高效协同的合作关系。
主导或深度参与各部门绩效管理体系的搭建、优化及持续迭代，确保体系设计与公司战略方向和业务目标紧密衔接并具备落地可行性。
独立推进绩效方案从规划到实施的全流程执行工作。
为业务管理者提供绩效管理领域的专业指导、实用工具、方法论支持及培训赋能，提升其绩效管理实战能力。
定期开展绩效数据分析，识别管理中的痛点与改进机会，输出优化建议并推动落地实施。
2、统筹全公司薪酬与绩效相关事务的组织实施与运营支持。
3、配合人力资源团队完成部门内各类项目性工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、财务或相关专业背景优先考虑。
2、3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦于薪酬绩效管理工作模块。具备HRBP实战经验，且主要职责涵盖绩效与薪酬推动者优先。
3、具有医疗器械、医药或大健康行业从业经历者优先。
4、核心能力要求：扎实的绩效管理专业知识、熟练的薪酬核算能力、良好的业务理解与洞察能力、强烈的责任意识与工作严谨性。
上班时间9:00-17:30，周末双休，年终奖
1、人力资源业务合作伙伴：
深入理解公司业务运作模式，与各业务单元建立高效协同的合作关系。
主导或深度参与各部门绩效管理体系的搭建、优化及持续迭代，确保体系设计与公司战略方向和业务目标紧密衔接并具备落地可行性。
独立推进绩效方案从规划到实施的全流程执行工作。
为业务管理者提供绩效管理领域的专业指导、实用工具、方法论支持及培训赋能，提升其绩效管理实战能力。
定期开展绩效数据分析，识别管理中的痛点与改进机会，输出优化建议并推动落地实施。
2、统筹全公司薪酬与绩效相关事务的组织实施与运营支持。
3、配合人力资源团队完成部门内各类项目性工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、财务或相关专业背景优先考虑。
2、3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦于薪酬绩效管理工作模块。具备HRBP实战经验，且主要职责涵盖绩效与薪酬推动者优先。
3、具有医疗器械、医药或大健康行业从业经历者优先。
4、核心能力要求：扎实的绩效管理专业知识、熟练的薪酬核算能力、良好的业务理解与洞察能力、强烈的责任意识与工作严谨性。
上班时间9:00-17:30，周末双休，年终奖
2025-12-25 14:40
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年薪酬福利绩效管理销售团队HRBP
四川迪诺科技有限公司
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