成都·武侯区
职位详情
岗位职责:
1. 结合业务发展需要，拟定并落实招聘方案，确保团队人员配置及时到位；
2. 开发并维护多渠道招聘资源，持续完善人才储备体系；
3. 推动招聘及相关绩效管理流程在组织内的实施，及时应对和解决执行中的问题；
4. 协同推进人力资源重点项目在业务单元的落地与执行；
5. 完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历，具备 3 年以上 HRBP 工作经验，有互联网行业经历者优先；
2. 具备 To B 和 To G 销售岗位招聘经验，能够深入理解业务挑战并提供有效支持方案；
3. 具备扎实的人力资源专业知识，同时拥有良好的沟通技巧和学习能力；
4. 执行力强，善于分析和解决问题，能快速响应业务端需求；
5. 具备良好的团队合作精神，能适应高强度、多任务并行的工作节奏。
1. 结合业务发展需要，拟定并落实招聘方案，确保团队人员配置及时到位；
2. 开发并维护多渠道招聘资源，持续完善人才储备体系；
3. 推动招聘及相关绩效管理流程在组织内的实施，及时应对和解决执行中的问题；
4. 协同推进人力资源重点项目在业务单元的落地与执行；
5. 完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历，具备 3 年以上 HRBP 工作经验，有互联网行业经历者优先；
2. 具备 To B 和 To G 销售岗位招聘经验，能够深入理解业务挑战并提供有效支持方案；
3. 具备扎实的人力资源专业知识，同时拥有良好的沟通技巧和学习能力；
4. 执行力强，善于分析和解决问题，能快速响应业务端需求；
5. 具备良好的团队合作精神，能适应高强度、多任务并行的工作节奏。
2026-02-25 15:57
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年招聘HRBP经验团队搭建经验业务部门
成都华栖云科技有限公司
B轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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