成都·武侯区
职位详情
职位描述：
1、临床数统团队搭建：主导临床研究团队的组建工作，结合业务发展需要，精准识别招聘需求，制定并实施招聘计划，高效完成团队搭建。
2、组织发展与架构优化：协同业务部门推进人员梯队建设，评估临床团队在组织结构、层级设置及人员配置方面的合理性，支持组织架构的持续优化调整。
3、人才管理与培训：构建临床方向的专业化培训体系，协助业务端落地各类培训项目，统筹新员工入职培训，助力新人快速适应团队与岗位。
4、员工关系管理：搭建畅通的员工沟通机制，关注员工思想动态与反馈，加强公司、业务部门与员工之间的互动，推动企业文化有效落地。
5、绩效管理与激励：参与绩效考核全流程管理，包括评价实施、数据收集、面谈沟通、结果反馈及复议处理，负责试用期评估及管理层绩效相关工作。
职位要求：
1、学历背景：本科及以上学历，医药类或人力资源相关专业优先，具备临床研究领域的基础知识。
2、工作经验：2年以上HRBP岗位经验，具有从0到1团队搭建经历者优先，熟练掌握人力资源六大模块。
3、个人素质：具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于解决问题，能够在高强度环境下稳定输出。
1、临床数统团队搭建：主导临床研究团队的组建工作，结合业务发展需要，精准识别招聘需求，制定并实施招聘计划，高效完成团队搭建。
2、组织发展与架构优化：协同业务部门推进人员梯队建设，评估临床团队在组织结构、层级设置及人员配置方面的合理性，支持组织架构的持续优化调整。
3、人才管理与培训：构建临床方向的专业化培训体系，协助业务端落地各类培训项目，统筹新员工入职培训，助力新人快速适应团队与岗位。
4、员工关系管理：搭建畅通的员工沟通机制，关注员工思想动态与反馈，加强公司、业务部门与员工之间的互动，推动企业文化有效落地。
5、绩效管理与激励：参与绩效考核全流程管理，包括评价实施、数据收集、面谈沟通、结果反馈及复议处理，负责试用期评估及管理层绩效相关工作。
职位要求：
1、学历背景：本科及以上学历，医药类或人力资源相关专业优先，具备临床研究领域的基础知识。
2、工作经验：2年以上HRBP岗位经验，具有从0到1团队搭建经历者优先，熟练掌握人力资源六大模块。
3、个人素质：具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于解决问题，能够在高强度环境下稳定输出。
2025-12-17 15:10
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年招聘
四川百利药业有限责任公司
未融资 · 500-999人
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