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1. 推进并维护绩效评估机制的运行。
2. 对员工绩效信息进行统计与分析。
3. 协调开展绩效评定相关流程。
4. 提供配套指导及专业咨询服务。
5. 依据评估成效支持管理决策。
6. 持续改进评估系统与实施方式。
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2026-05-05 16:11
IP属地:辽宁大连

职位福利

本科3-5年
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大连金普新区洁雅口腔医院有限公司
未融资 · 100-499人
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