薪酬绩效经理

1-1.2万/月

沈阳·大东区

马女士

已实名

企业认证

沈阳新天地超市连锁企业经营管理有限公司

职位详情

薪酬绩效人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责各岗位KPI指标体系的搭建、优化及动态维护；
2、组织实施绩效考核流程，监督执行过程，并对各环节进行指导与管控；
3、对绩效结果开展系统分析，为人才发展、晋升、调岗、降级等人事决策提供数据支持；
4、监督公司薪酬政策在全组织范围内的规范落地与执行；
5、审核各门店及总部各部门薪酬发放情况，按月完成薪资数据统计与分析，及时反馈异常变动，提出应对措施并在方案确认后推动落实；

任职资格：
1、年龄30-37岁，全日制本科及以上学历；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于薪酬绩效领域；
3、熟练操作办公软件及常用人事管理系统；
4、精通人力资源六大模块，了解行政事务运作，具备扎实的实操经验；
5、具备良好的洞察力，沟通协调能力强，执行力突出，能适应一定工作压力；

福利待遇：
1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；
2、享有员工福利餐，公司设有食堂；
3、享有节日福利；
4、交通补助；
5、配备公司集团电话；
6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间；
7、享有行业内具竞争力的薪资水平（同行业中上）。

2025-11-19 15:31

IP属地：辽宁沈阳

职位福利

本科5-10年考勤管理绩效考核管理1000人以上五险一金及其他福利管