职位详情
工作职责:
- 负责薪资相关事务,编制工资报表并完成核对;
- 核对每月社保账单,并同步更新系统信息;
- 制作月度与季度FTE统计报表;
- 执行年度社保及公积金缴费基数的计算与调整;
- 完成次月人力成本的核算与预估工作;
- 编制每月报税所需的相关报表;
- 处理所有与薪酬相关的其他工作事项;
- 梳理并核实每月考勤数据。
职位要求:
- 有1年以上薪酬绩效岗位工作经验者优先考虑;
- 掌握薪酬结构设计及相关体系搭建方法,了解人力资源其他职能模块;
- 熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工形式、保险福利等方面的法规政策;
- 具备较强抗压能力,熟练使用Excel及薪酬管理系统的操作;
- Excel应用能力良好,具有BPO行业背景者优先;
- 大专或以上学历。
- 负责薪资相关事务,编制工资报表并完成核对;
- 核对每月社保账单,并同步更新系统信息;
- 制作月度与季度FTE统计报表;
- 执行年度社保及公积金缴费基数的计算与调整;
- 完成次月人力成本的核算与预估工作;
- 编制每月报税所需的相关报表;
- 处理所有与薪酬相关的其他工作事项;
- 梳理并核实每月考勤数据。
职位要求:
- 有1年以上薪酬绩效岗位工作经验者优先考虑;
- 掌握薪酬结构设计及相关体系搭建方法,了解人力资源其他职能模块;
- 熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工形式、保险福利等方面的法规政策;
- 具备较强抗压能力,熟练使用Excel及薪酬管理系统的操作;
- Excel应用能力良好,具有BPO行业背景者优先;
- 大专或以上学历。
2026-04-16 10:42
IP属地:辽宁大连
职位福利
大专1-3年薪酬福利薪酬绩效

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