西安·碑林区
职位详情
岗位职责：
1、组织实施公司人力资源规划，协助优化组织架构与人员布局；
2、全面负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用后续跟进；
3、统筹员工关系事务，办理入离职手续、劳动合同签署及人事档案管理；
4、参与绩效评估与培训机制落地，协同各部门推进人才发展相关事项；
5、协助完善人事管理制度，保障制度合规性与执行有效性。
任职要求：
1、掌握扎实的人力资源专业知识，了解招聘、员工关系、薪酬福利等模块操作流程；
2、熟练操作办公软件及人事管理系统，具备良好的数据整理与文书撰写能力；
3、具备优秀的沟通表达能力，有责任心和团队合作精神，能够高效开展跨部门协作；
4、执行力强，善于分析解决问题，适应快节奏工作环境并稳定输出成果。
薪资福利：
1. 工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时），月休4天自由调休，节假日有假。
2. 薪资福利：6000+个提+团提+绩效，综合薪资8-12k；缴纳五险，享有带薪年假、节日/生日福利等。
1、组织实施公司人力资源规划，协助优化组织架构与人员布局；
2、全面负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用后续跟进；
3、统筹员工关系事务，办理入离职手续、劳动合同签署及人事档案管理；
4、参与绩效评估与培训机制落地，协同各部门推进人才发展相关事项；
5、协助完善人事管理制度，保障制度合规性与执行有效性。
任职要求：
1、掌握扎实的人力资源专业知识，了解招聘、员工关系、薪酬福利等模块操作流程；
2、熟练操作办公软件及人事管理系统，具备良好的数据整理与文书撰写能力；
3、具备优秀的沟通表达能力，有责任心和团队合作精神，能够高效开展跨部门协作；
4、执行力强，善于分析解决问题，适应快节奏工作环境并稳定输出成果。
薪资福利：
1. 工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时），月休4天自由调休，节假日有假。
2. 薪资福利：6000+个提+团提+绩效，综合薪资8-12k；缴纳五险，享有带薪年假、节日/生日福利等。
2024-09-11 15:03
IP属地：陕西西安
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