职位详情
岗位职责:
1、组织实施公司人力资源规划,协助优化组织架构与人员布局;
2、全面负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用后续跟进;
3、统筹员工关系事务,办理入离职手续、劳动合同签署及人事档案管理;
4、参与绩效评估与培训机制落地,协同各部门推进人才发展相关事项;
5、协助完善人事管理制度,保障制度合规性与执行有效性。
任职要求:
1、掌握扎实的人力资源专业知识,了解招聘、员工关系、薪酬福利等模块操作流程;
2、熟练操作办公软件及人事管理系统,具备良好的数据整理与文书撰写能力;
3、具备优秀的沟通表达能力,有责任心和团队合作精神,能够高效开展跨部门协作;
4、执行力强,善于分析解决问题,适应快节奏工作环境并稳定输出成果。
薪资福利:
1. 工作时间:9:00-18:00(午休1.5小时),月休4天自由调休,节假日有假。
2. 薪资福利:6000+个提+团提+绩效,综合薪资8-12k;缴纳五险,享有带薪年假、节日/生日福利等。
1、组织实施公司人力资源规划,协助优化组织架构与人员布局;
2、全面负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用后续跟进;
3、统筹员工关系事务,办理入离职手续、劳动合同签署及人事档案管理;
4、参与绩效评估与培训机制落地,协同各部门推进人才发展相关事项;
5、协助完善人事管理制度,保障制度合规性与执行有效性。
任职要求:
1、掌握扎实的人力资源专业知识,了解招聘、员工关系、薪酬福利等模块操作流程;
2、熟练操作办公软件及人事管理系统,具备良好的数据整理与文书撰写能力;
3、具备优秀的沟通表达能力,有责任心和团队合作精神,能够高效开展跨部门协作;
4、执行力强,善于分析解决问题,适应快节奏工作环境并稳定输出成果。
薪资福利:
1. 工作时间:9:00-18:00(午休1.5小时),月休4天自由调休,节假日有假。
2. 薪资福利:6000+个提+团提+绩效,综合薪资8-12k;缴纳五险,享有带薪年假、节日/生日福利等。
2026-05-09 11:36
IP属地:陕西西安
职位福利
大专3-5年招聘绩效管理招聘团队管理数据化招聘策略养老服务行业人才招聘

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