济宁·任城区
职位详情
1. 全面负责企业人力资源管理事务，构建并优化招聘、薪酬绩效、员工关系及组织发展等管理体系。
2. 主导关键岗位人才引进与团队组建，制定并实施招聘策略，确保核心岗位人才及时到岗。
3. 以HRBP角色深入业务前端，与业务部门协同运作，提供项目人力支持，助力业务目标达成，推动人才发展与组织效能提升。
4. 参与重要人事决策，主导劳动风险管控及核心员工的管理与发展工作。
5. 能够配合短期出差，保障异地项目及分支机构人力资源工作的有效推进。
任职要求
1. 本科及以上学历，年龄30岁以上。
2. 具备5年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实操背景；
3. 熟悉招聘全流程，曾独立搭建招聘体系，高效完成销售及管理类岗位的人才配置；
4. 拥有系统的HRBP方法论与落地经验，理解业务逻辑，具备强执行力。
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力，富有责任心，注重工作成果。
7. 能适应短期出差，匹配企业快速发展的工作节奏。
2. 主导关键岗位人才引进与团队组建，制定并实施招聘策略，确保核心岗位人才及时到岗。
3. 以HRBP角色深入业务前端，与业务部门协同运作，提供项目人力支持，助力业务目标达成，推动人才发展与组织效能提升。
4. 参与重要人事决策，主导劳动风险管控及核心员工的管理与发展工作。
5. 能够配合短期出差，保障异地项目及分支机构人力资源工作的有效推进。
任职要求
1. 本科及以上学历，年龄30岁以上。
2. 具备5年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实操背景；
3. 熟悉招聘全流程，曾独立搭建招聘体系，高效完成销售及管理类岗位的人才配置；
4. 拥有系统的HRBP方法论与落地经验，理解业务逻辑，具备强执行力。
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力，富有责任心，注重工作成果。
7. 能适应短期出差，匹配企业快速发展的工作节奏。
2025-08-23 09:07
IP属地：山东济宁
职位福利
本科5-10年招聘HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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