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岗位描述
1、负责销售团队的组建与日常管理,包括人员招聘、入职培训、绩效考核及员工关系维护,办理员工入离职、转正、岗位调整、社保公积金等人事事务,落实公司对分支机构的人力资源基础管理工作;
2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务管理、仓储管理及固定资产管控,按照集团财务规范执行现金与支票管理,完成现金日记账、银行日报编制,控制各项运营费用支出,协助分支会计完成税务申报工作,监督仓管人员规范开展货物收发、定期盘点及库存核对,保障资产安全完整;
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保流程合规、手续齐全,并持续跟踪应收账款回收进度,督促业务人员及时回款;
4、对客户资源进行系统化整理与分类维护,提供数据支持用于客户分析与存量客户激活,并定期输出汇总分析报告;
5、监督销售人员工作日程的执行规范性,推动团队纪律建设,营造积极协作的团队氛围;
6、组织公司制度与业务流程的传达、落地与执行监督,及时收集并反馈执行中的问题,提出优化建议以提升运行效率。

任职要求:
1、年龄25-35岁(不符合者请勿投递),大专及以上学历,熟练操作办公软件,具备良好的数据处理能力;
2、具有人事行政或运营/销售支持相关工作经验;
3、具备较强的沟通协调能力,富有团队协作意识;
4、能接受短期出差安排,无法出差者请勿扰,谢谢。
2026-01-20 16:18
IP属地:山东济宁

职位福利

本科5-10年招聘BP
企业发布信息图
上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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