济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
负责公司面试、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事相关工作
1. 制定公司管理制度与工作流程，并监督、检查各部门执行情况；
2. 根据公司人力资源规划，推进并落实各项招聘任务；
3. 组织制定公司培训计划，并组织实施培训相关工作；
4. 搭建员工绩效考核体系，参与薪酬管理工作；
5. 妥善处理突发情况，从制度与管理角度防范和化解劳动争议。
任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，具备制造业从业经验者优先；
2. 具备较强的沟通能力，办事沉稳、细致；
3. 拥有良好的书面表达、组织执行、策划协调能力；熟悉国家劳动法律法规及人事相关政策，具有良好的职业素养与应对突发事件的处理能力。
负责公司面试、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事相关工作
1. 制定公司管理制度与工作流程，并监督、检查各部门执行情况；
2. 根据公司人力资源规划，推进并落实各项招聘任务；
3. 组织制定公司培训计划，并组织实施培训相关工作；
4. 搭建员工绩效考核体系，参与薪酬管理工作；
5. 妥善处理突发情况，从制度与管理角度防范和化解劳动争议。
任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，具备制造业从业经验者优先；
2. 具备较强的沟通能力，办事沉稳、细致；
3. 拥有良好的书面表达、组织执行、策划协调能力；熟悉国家劳动法律法规及人事相关政策，具有良好的职业素养与应对突发事件的处理能力。
2026-04-27 10:16
IP属地：山东济宁
职位福利
大专5-10年员工关系绩效管理人事培训
山东纳鑫新能源有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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