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岗位职责:
1. 负责组织管理、劳资关系或人才管理中至少两个模块的统筹实施,独立推进人力资源项目的落地与执行
2. 协同各部门资源配置,处理复杂的人力资源相关事务
3. 持续优化人力资源工作流程,提升组织整体运营效率

任职要求:
1. 统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑
2. 具备5-10年人力资源领域工作经验,有地产或建筑行业经历者优先
3. 精通组织管理、劳资关系或人才管理中至少两个模块的实务操作
4. 拥有海外人力资源工作背景者将被优先考虑
2025-07-01 09:59
IP属地:广东深圳

职位福利

本科5-10年招聘员工关系
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