深圳·南山区
职位详情
【工作内容】
1、全面负责海外新能源事业部售前及产品技术团队的招聘全流程，确保核心岗位人才及时到岗，把控招聘质量与效率，搭建并持续优化人才获取渠道。
2、根据年度经营目标，协助分解业务指标，并开展日常跟踪与反馈，提供可行性改进建议；
3、推动绩效管理与薪酬激励机制的实施与迭代，确保机制与业务发展紧密对齐，激发团队活力与作战能力；
4、协同总部人力资源各专业条线（招聘、薪酬、绩效、培训、组织发展等），将标准化人力方案落地为匹配业务需求的定制化执行策略。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；
2、具备5年以上HRBP岗位经验，精通人力资源六大模块中的至少两项（如培训、招聘）；曾作为骨干参与过至少一项公司或部门级人力资源项目；
3、熟练掌握常用办公软件；具有良好的责任心、主动性、团队协作意识和结果导向思维，能适应高速发展的企业环境；具备优秀的学习能力、语言表达与沟通技巧、分析判断能力（包括归纳、总结与信息甄别能力）以及组织协调能力。
1、全面负责海外新能源事业部售前及产品技术团队的招聘全流程，确保核心岗位人才及时到岗，把控招聘质量与效率，搭建并持续优化人才获取渠道。
2、根据年度经营目标，协助分解业务指标，并开展日常跟踪与反馈，提供可行性改进建议；
3、推动绩效管理与薪酬激励机制的实施与迭代，确保机制与业务发展紧密对齐，激发团队活力与作战能力；
4、协同总部人力资源各专业条线（招聘、薪酬、绩效、培训、组织发展等），将标准化人力方案落地为匹配业务需求的定制化执行策略。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；
2、具备5年以上HRBP岗位经验，精通人力资源六大模块中的至少两项（如培训、招聘）；曾作为骨干参与过至少一项公司或部门级人力资源项目；
3、熟练掌握常用办公软件；具有良好的责任心、主动性、团队协作意识和结果导向思维，能适应高速发展的企业环境；具备优秀的学习能力、语言表达与沟通技巧、分析判断能力（包括归纳、总结与信息甄别能力）以及组织协调能力。
2026-04-20 19:21
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年招聘市场团队HRBP
金冠电气股份有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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