深圳·南山区
职位详情
一、工作职责：
（1）依据公司人力资源管理政策及相关要求，全面负责业务单元人力资源各模块工作的统筹规划与执行落地。
（2）持续优化并规范业务单元的人力资源管理流程，提升人力资源对业务团队的支持效能。
（3）定期开展组织人才盘点，并在薪酬绩效、员工关系、招聘配置、培训发展等方面制定切实可行的解决方案并推动实施。
（4）推进公司人力资源新政策、制度及重点项目的在业务单元的贯彻执行，及时反馈实施情况并提出改进建议，助力人力资源体系不断优化。
（5）完成公司及上级领导安排的其他工作任务。
二、任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
（2）具有快消行业同岗位3年以上工作经验，熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法等相关法律法规。
（3）具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel等办公工具，对数据具有一定的敏感性。
（4）具备良好的团队协作意识，工作积极主动，细致认真，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和人际洞察力。
（1）依据公司人力资源管理政策及相关要求，全面负责业务单元人力资源各模块工作的统筹规划与执行落地。
（2）持续优化并规范业务单元的人力资源管理流程，提升人力资源对业务团队的支持效能。
（3）定期开展组织人才盘点，并在薪酬绩效、员工关系、招聘配置、培训发展等方面制定切实可行的解决方案并推动实施。
（4）推进公司人力资源新政策、制度及重点项目的在业务单元的贯彻执行，及时反馈实施情况并提出改进建议，助力人力资源体系不断优化。
（5）完成公司及上级领导安排的其他工作任务。
二、任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
（2）具有快消行业同岗位3年以上工作经验，熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法等相关法律法规。
（3）具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel等办公工具，对数据具有一定的敏感性。
（4）具备良好的团队协作意识，工作积极主动，细致认真，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和人际洞察力。
2026-05-20 12:56
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年员工关系招聘绩效管理销售团队HRBP
东鹏饮料（集团）股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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