泉州·惠安县
职位详情
职位职责：
1、结合所辖中心的业务发展需求，统筹制定短、中、长期的人力资源发展战略；
2、全面规划所负责中心在组织架构优化、人才引进、培训发展、绩效管理、薪酬激励、人才梯队建设及人力效能提升等方面的人力资源工作；
3、协同搭建标准化招聘流程，持续优化招聘体系与机制；
4、依据岗位用人需求，组织实施招聘活动，落实候选人评估与人才储备工作；
5、主导所辖中心的组织结构设计、岗位设置与编制管理，推进组织效能提升相关事务；
6、统筹开展中心内人才盘点、晋升选拔、岗位任免等人才管理工作。
任职要求：
1、学历与专业要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验要求：具备2年以上HRBP相关工作经验；
3、工作技能要求：熟练操作办公软件及人力资源管理系统工具；
4、综合素质要求：具备较强的沟通协调能力、亲和力及语言表达能力；
5、价值观要求：诚实守信、责任心强、热爱岗位，认同公司发展理念与文化价值观
1、结合所辖中心的业务发展需求，统筹制定短、中、长期的人力资源发展战略；
2、全面规划所负责中心在组织架构优化、人才引进、培训发展、绩效管理、薪酬激励、人才梯队建设及人力效能提升等方面的人力资源工作；
3、协同搭建标准化招聘流程，持续优化招聘体系与机制；
4、依据岗位用人需求，组织实施招聘活动，落实候选人评估与人才储备工作；
5、主导所辖中心的组织结构设计、岗位设置与编制管理，推进组织效能提升相关事务；
6、统筹开展中心内人才盘点、晋升选拔、岗位任免等人才管理工作。
任职要求：
1、学历与专业要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验要求：具备2年以上HRBP相关工作经验；
3、工作技能要求：熟练操作办公软件及人力资源管理系统工具；
4、综合素质要求：具备较强的沟通协调能力、亲和力及语言表达能力；
5、价值观要求：诚实守信、责任心强、热爱岗位，认同公司发展理念与文化价值观
2026-04-17 09:17
IP属地：福建泉州
职位福利
大专3-5年集团公司经验员工关系招聘薪酬福利HRBP
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