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集团销售HRBP经理

一、岗位职责
1、业务协同:深入销售大区,参与业务会议,诊断组织运作情况,输出人力资源支持策略。
2、招聘管理:制定区域招聘方案,确保销售、市场等关键岗位高效到岗,持续优化招聘渠道。
3、绩效激励:推动绩效管理执行,协助完成目标分解、过程反馈与结果运用;参与薪酬激励机制设计。
4、人才建设:识别能力差距,开展销售及管理类培训;主导人才梯队搭建与继任者规划。
5、员工管理:处理劳动关系问题、离职沟通;推进企业文化践行,策划团队活动,增强组织凝聚力。
6、专项支持:参与人才评估、组织优化等相关HR重点项目实施。

二、任职要求
1、大专及以上学历,人力资源或管理类专业优先考虑。
2、具备3-5年人力资源工作经验,有快消行业或销售团队HRBP背景者优先。
3、熟练掌握招聘、绩效管理及员工关系模块,了解劳动法律法规;具备良好沟通能力、抗压性及业务理解力,能接受区域内出差安排。
4、具有快消品领域头部企业工作经验者优先(如农夫山泉、东鹏特饮、元气森林、乐事、卡夫、好丽友等)。

三、薪资福利
综合年薪20-35万
2026-03-07 18:39
IP属地:福建泉州

职位福利

大专3-5年销售团队HRBP
企业发布信息图
达利食品集团有限公司
已上市 · 10000人以上
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